工銀理財產(chǎn)品規(guī)模突破2萬億元

　　中證網(wǎng)訊（記者 王方圓）記者3日從工銀理財獲悉，截至11月2日，由工銀理財自主發(fā)行并管理的理財產(chǎn)品規(guī)模率先突破2萬億元，在理財子公司中保持首位。同時，工銀理財管理的理財產(chǎn)品凈值整體持續(xù)穩(wěn)定增長，已累計為理財客戶兌付投資收益近400億元。

　　2萬億元的背后，是工銀理財成立兩年多以來在投研、產(chǎn)品、風控、科技等核心競爭力上的精耕細作，是來自工商銀行集團資產(chǎn)管理、渠道銷售、資產(chǎn)創(chuàng)設(shè)、風控科技、托管運營等各條線的協(xié)同發(fā)力。

　　作為首批成立的銀行理財子公司，工銀理財始終秉承“勤勉、專業(yè)、規(guī)范、互信、協(xié)作、高效”的投研文化，加快形成大類資產(chǎn)配置及多元投資策略雙輪驅(qū)動的特色化投研體系，持續(xù)打造以現(xiàn)金管理、“固收+”、多資產(chǎn)組合、另類為基礎(chǔ)，權(quán)益、量化、跨境為特色的“4+3”全譜系產(chǎn)品體系。

　　今年以來，工銀理財進一步提升資產(chǎn)配置和組合管理能力，持續(xù)加大對重點行業(yè)龍頭企業(yè)的直接融資支持力度，綠色債券投資規(guī)模超過3600億元，積極推進養(yǎng)老理財產(chǎn)品試點，積極穩(wěn)妥參與粵港澳大灣區(qū)“跨境理財通”業(yè)務首批試點，強化高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，在服務實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的同時實現(xiàn)了自身高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是深刻踐行綠色發(fā)展理念，充分創(chuàng)造綠色價值。工銀理財自成立之初就樹立了責任投資和可持續(xù)發(fā)展的基本理念，持續(xù)加強對綠色金融業(yè)務的投入力度，不斷豐富綠色金融產(chǎn)品和服務模式，打造具有工銀理財特色的“綠色方案”。今年7月，工銀理財創(chuàng)新研發(fā)并首家推出了中證工銀理財“碳中和”資產(chǎn)配置指數(shù)及綠色金融主題理財產(chǎn)品，進一步助力實體經(jīng)濟低碳轉(zhuǎn)型，釋放新的配置潛力，實現(xiàn)綠色可持續(xù)發(fā)展。

　　二是積極布局養(yǎng)老市場，滿足居民養(yǎng)老投資理財需求。成立初期，工銀理財即組建團隊開展養(yǎng)老理財“適老化”研究，借鑒國內(nèi)外養(yǎng)老金融產(chǎn)品設(shè)計理念，自主研發(fā)目標風險、目標日期等投資策略。今年9月，工銀理財成為養(yǎng)老理財產(chǎn)品首批試點機構(gòu)之一，進一步建立健全業(yè)務流程，創(chuàng)新投資策略，把控產(chǎn)品設(shè)計，與武漢市和成都市加強溝通協(xié)作，發(fā)揮理財業(yè)務優(yōu)勢支持養(yǎng)老第三支柱建設(shè)，滿足居民財富管理需求。

　　三是參與“南向通”首批試點，強化跨境理財服務。今年10月，工商銀行成為粵港澳大灣區(qū)“跨境理財通”首批試點銀行，工銀理財作為全資子公司，充分發(fā)揮集團境內(nèi)外雙向托管、交易做市、跨境結(jié)算等業(yè)務聯(lián)動優(yōu)勢，大力拓展跨境理財業(yè)務。在現(xiàn)有法律法規(guī)框架下，工銀理財根據(jù)監(jiān)管部門的統(tǒng)一部署和集團的工作安排，積極穩(wěn)妥參與“南向通”業(yè)務首批試點，進一步拓展了境外債券投資渠道，提供了多樣化、便捷化境外理財方式，服務了中資企業(yè)境外融資需求，為人民幣國際化及香港與內(nèi)地互聯(lián)互通持續(xù)貢獻力量。

　　四是增強服務實體經(jīng)濟質(zhì)效，推動高質(zhì)量發(fā)展。工銀理財緊跟國內(nèi)資本市場改革步伐，發(fā)揮專業(yè)投資能力，通過科創(chuàng)打新和定增投資形式支持參與注冊制改革、再融資新規(guī)等多層次資本市場建設(shè)工作，加大對重點行業(yè)龍頭企業(yè)的直接融資支持力度，更好服務實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，踐行了國有大行理財子的責任與擔當。

　　五是強化專業(yè)盡責人才支撐，塑造差異化競爭優(yōu)勢。自成立以來，工銀理財就把專業(yè)盡責人才支撐作為理財子公司增強投研能力、獲得差異化競爭優(yōu)勢的根本保障。在人才隊伍培養(yǎng)方面，工銀理財立足資管行業(yè)人才驅(qū)動特征，持續(xù)強化高素質(zhì)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才引進模式，細化培訓體系設(shè)置，深化核心人才儲備，突出投資業(yè)績掛鉤考核機制導向，不斷提升市場化和公司化經(jīng)營程度。

　　“如果說銀行理財前十余年的發(fā)展是一場拼速度、拼爆發(fā)力的短跑，那么資管新規(guī)后更像是一場拼耐力、拼實力的馬拉松�！惫ゃy理財董事長王海璐表示，接下來，銀行理財乃至整個資管行業(yè)都會進入真正的提質(zhì)增效階段，強能力、促改革、抓創(chuàng)新、防風險，這是未來市場的趨勢、機構(gòu)的機遇，更是理財服務實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和廣大人民美好生活及共同富裕的新階段。