中航證券有限公司黨委書記、總經(jīng)理叢中：培育先進(jìn)文化力 推動(dòng)中航證券向高質(zhì)量發(fā)展邁進(jìn)

　　■ “證券行業(yè)文化建設(shè)高管談”專欄

　　文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。文化興則國運(yùn)興，文化強(qiáng)則民族強(qiáng)。資本市場(chǎng)健康發(fā)展需要以文化建設(shè)作為支柱，需要行業(yè)文化提供價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐。中航證券有限公司（簡(jiǎn)稱“中航證券”）作為軍工中央企業(yè)所屬唯一證券公司，堅(jiān)定航空?qǐng)?bào)國志向，篤行航空強(qiáng)國使命，堅(jiān)持傳承紅色基因與行業(yè)文化有機(jī)融合，堅(jiān)持立足國防軍工服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，以金融服務(wù)促軍民融合，將“忠誠奉獻(xiàn)、逐夢(mèng)藍(lán)天”的航空?qǐng)?bào)國精神熔鑄證券行業(yè)，用先進(jìn)文化力立心鑄魂、定錨指向，錘煉核心競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)中航證券高質(zhì)量發(fā)展，為證券行業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

　　一、根植航空工業(yè)沃土 融合行業(yè)文化理念

　　一切向前走，都不能忘記走過的路，不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。中航證券隸屬中國航空工業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“航空工業(yè)”），注冊(cè)成立于江西的紅色土地上，扎根在航空工業(yè)的沃土里，始終堅(jiān)持央企姓黨、國企為國、航空?qǐng)?bào)國、金融報(bào)國、服務(wù)國家軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，為建設(shè)強(qiáng)大國防軍工、建設(shè)航空強(qiáng)國貢獻(xiàn)力量。在成立之初，中航證券就把紅色基因植入骨髓，把航空?qǐng)?bào)國精神融入血脈，融合證券基金行業(yè)文化理念，堅(jiān)持以文化引領(lǐng)公司發(fā)展，為業(yè)務(wù)推進(jìn)提供精神支撐。

　　對(duì)黨忠誠、甘于奉獻(xiàn)是本質(zhì)。近百年來，正是因?yàn)椴粩嘤楷F(xiàn)出一批又一批模范黨員，始終保持對(duì)黨忠誠，堅(jiān)守黨的初心使命，不怕流血犧牲，甘于拼搏奉獻(xiàn)，我們黨才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)人間奇跡。近70年來，正是因?yàn)槌霈F(xiàn)一批又一批以“最美奮斗者”羅陽等為代表的航空人，把黨賦予的航空強(qiáng)國使命扛在肩上，用忠誠奉獻(xiàn)書寫航空?qǐng)?bào)國的人生華章，航空工業(yè)才能實(shí)現(xiàn)航空武器裝備與世界航空強(qiáng)國從“望塵莫及”到“望其項(xiàng)背”再到“同臺(tái)競(jìng)技”的歷史跨越。作為航空工業(yè)的一分子，作為國有金融企業(yè)，中航證券把對(duì)黨忠誠鑄入靈魂，始終秉持報(bào)效祖國、報(bào)效航空的初心，在金融領(lǐng)域弘揚(yáng)航空?qǐng)?bào)國精神，為建設(shè)航空強(qiáng)國貢獻(xiàn)力量。對(duì)黨忠誠就要做到誠實(shí)守信，中航證券堅(jiān)持以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值為使命，把遵守契約履行義務(wù)作為公司的立業(yè)之本、發(fā)展之基，從點(diǎn)滴小事做起，從言行小節(jié)嚴(yán)起，教育引導(dǎo)廣大員工牢固樹立誠信意識(shí)，倍加珍惜聲譽(yù)，打造誠信品牌。

　　紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良是保證。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，黨指揮軍隊(duì)帶領(lǐng)人民不斷走向勝利，靠的是“一切行動(dòng)聽指揮”的嚴(yán)明紀(jì)律和“不拿群眾一針一線”的優(yōu)良作風(fēng)作為堅(jiān)強(qiáng)保證。和平建設(shè)時(shí)期，航空工業(yè)數(shù)十萬專業(yè)技術(shù)大軍研制生產(chǎn)上百萬個(gè)零部件，組裝制造出先進(jìn)的航空裝備，翱翔藍(lán)天、保衛(wèi)國家，需要以嚴(yán)格統(tǒng)一的技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、步調(diào)一致的工作進(jìn)度計(jì)劃作為重要保證。中航證券繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，將航空工業(yè)的經(jīng)驗(yàn)做法引入證券基金行業(yè)中，拿出造飛機(jī)的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，嚴(yán)格約束每位員工，把符合法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定作為開展業(yè)務(wù)工作的紅線、高壓線，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)守規(guī)章制度，從思想教育、制度行為約束等方面樹立員工的合規(guī)意識(shí)，對(duì)違規(guī)行為和違規(guī)人員嚴(yán)懲不貸，促進(jìn)養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣自覺、堅(jiān)守合規(guī)是底線的價(jià)值觀。

　　頑強(qiáng)奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)是支柱。艱難困苦，玉汝于成，我們黨始終把艱苦奮斗作為本色，始終把為民族謀復(fù)興、為人民謀幸福作為初心和使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)奮勇前進(jìn)。航空工業(yè)的發(fā)展史也是一部頑強(qiáng)拼搏、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗史，從國家省吃儉用拿出價(jià)值60億斤小米起家，到如今研制生產(chǎn)的20系列產(chǎn)品裝備部隊(duì)，成為強(qiáng)大國防的中堅(jiān)力量，正是一代代航空人用頑強(qiáng)奮斗挺起祖國航空事業(yè)的脊梁，為黨和國家事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。中航證券與行業(yè)頭部證券公司相比，資本規(guī)模、品牌影響力和業(yè)務(wù)范圍都不占優(yōu)勢(shì)，更加需要繼承和發(fā)揚(yáng)航空人頑強(qiáng)奮斗精神，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，努力肩負(fù)起以金融服務(wù)促軍民融合、推動(dòng)航空和國防事業(yè)快速發(fā)展的重要使命，走出一條立足軍工，面向國防的差異化、專業(yè)化、特色化發(fā)展道路。

　　二、弘揚(yáng)航空?qǐng)?bào)國精神 構(gòu)建公司文化體系

　　中航證券把航空?qǐng)?bào)國精神深度融入公司文化，構(gòu)建以“致力‘服務(wù)航空’踐行‘航空?qǐng)?bào)國、航空強(qiáng)國’使命，厚植‘合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健’理念實(shí)現(xiàn)‘防范風(fēng)險(xiǎn)’目標(biāo)”為核心的文化理念體系，著力讓依法合規(guī)經(jīng)營的理念深入人心，讓合規(guī)文化成為企業(yè)文化的重要組成部分，營造“合規(guī)是底線，誠信是義務(wù)，專業(yè)是特色，穩(wěn)健是保證”的文化氛圍，以專業(yè)素質(zhì)和誠信品質(zhì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　�。ㄒ唬┟魑�公司使命 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)

　　使命是責(zé)任，也是定位，是要求，也是約束，是企業(yè)本心的詮釋，是開展一切工作的初心。將“以金融服務(wù)促軍民融合，為客戶創(chuàng)造價(jià)值”確立為公司使命，把軍工背景設(shè)為獨(dú)特標(biāo)簽，以價(jià)值創(chuàng)造作為最終目的，練就卓越金融服務(wù)能力，推動(dòng)軍民融合發(fā)展，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。這體現(xiàn)了中航證券對(duì)自身的清晰認(rèn)知和明確定位，表明了公司扎根航空、服務(wù)國防的鮮明特色，是公司致力服務(wù)航空國防、聚焦軍民融合的莊嚴(yán)承諾，是公司充分利用優(yōu)質(zhì)金融資源推動(dòng)航空國防事業(yè)發(fā)展、建設(shè)航空強(qiáng)國的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　�。ǘ�）確立公司愿景和戰(zhàn)略 強(qiáng)化目標(biāo)方位和奮斗路徑

　　愿景是公司的奮斗目標(biāo)，是不懈努力的方向；戰(zhàn)略是確定自身所處方位后，向著愿景前進(jìn)的實(shí)現(xiàn)路徑。中航證券以“成為軍民融合首選的綜合金融服務(wù)商”作為公司愿景，將自身角色定位為綜合金融服務(wù)商，以軍民融合首選作為愿景目標(biāo)，通過向客戶提供一攬子、一站式的綜合金融服務(wù)，打造軍民融合首選證券公司品牌。將“立足軍工，做精做專，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，協(xié)同發(fā)展”作為公司戰(zhàn)略，依托航空工業(yè)，拓展軍民客戶，夯實(shí)客戶基礎(chǔ)；持續(xù)提升專業(yè)能力，精益求精，建立公司專業(yè)形象和業(yè)界口碑；堅(jiān)持以客戶為中心的服務(wù)理念，持續(xù)打磨專業(yè)能力，以卓越服務(wù)回饋客戶信賴；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分利用各方面資源，大力加強(qiáng)協(xié)同效應(yīng)，為客戶提供最佳金融解決方案。愿景和戰(zhàn)略體現(xiàn)了中航證券堅(jiān)守服務(wù)航空國防的信念、深耕軍工客戶市場(chǎng)的專業(yè)精神以及有序推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的務(wù)實(shí)作風(fēng)。

　　（三）明確公司核心價(jià)值觀 強(qiáng)化共同行為準(zhǔn)則

　　核心價(jià)值觀是判斷衡量工作價(jià)值和意義的重要標(biāo)準(zhǔn)，是對(duì)如何完成使命、達(dá)成愿景的行為準(zhǔn)則的重要界定。中航證券以“協(xié)同創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠(yuǎn)”作為公司核心價(jià)值觀，把協(xié)同作為重要經(jīng)營理念，把創(chuàng)新作為不竭發(fā)展動(dòng)力，加強(qiáng)協(xié)同效應(yīng)，推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷滿足客戶多樣化的金融需求；把合規(guī)穩(wěn)健作為健康發(fā)展的必要條件，始終保持穩(wěn)健的經(jīng)營風(fēng)格，持續(xù)加強(qiáng)合規(guī)風(fēng)控管理，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。核心價(jià)值觀體現(xiàn)了中航證券對(duì)于創(chuàng)新和穩(wěn)健關(guān)系的辯證認(rèn)識(shí)，既要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，不斷推動(dòng)創(chuàng)新，也要嚴(yán)守合規(guī)紅線，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營。

　�。ㄋ模┮詫ｍ�(xiàng)文化為依托 推動(dòng)文化建設(shè)落地生根

　　為支撐公司文化體系落地做實(shí)，承接航空工業(yè)集團(tuán)文化和證券行業(yè)文化，中航證券開展“報(bào)國·航空”“合規(guī)·航空”“穩(wěn)健·航空”“誠信·航空”“責(zé)任·航空”“人才·航空”“風(fēng)采·航空”七個(gè)專項(xiàng)文化建設(shè)，培育先進(jìn)文化力，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。以“報(bào)國·航空”建設(shè)激勵(lì)航空?qǐng)?bào)國使命，助力航空國防事業(yè)發(fā)展；以“合規(guī)·航空”建設(shè)有效防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，努力促進(jìn)全員高度認(rèn)同，積極營造合規(guī)守信執(zhí)業(yè)環(huán)境；以“穩(wěn)健·航空”建設(shè)完善內(nèi)部控制機(jī)制，提升風(fēng)險(xiǎn)防控能力；以“誠信·航空”建設(shè)推動(dòng)誠信制度體系建設(shè)，強(qiáng)化員工誠信意識(shí)，遵守契約精神、履行信義義務(wù)；以“責(zé)任·航空”建設(shè)增強(qiáng)員工責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，自覺踐行社會(huì)責(zé)任，塑造良好企業(yè)形象；以“人才·航空”建設(shè)嚴(yán)格人才選用，提升員工能力素質(zhì)，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用；以“風(fēng)采·航空”建設(shè)增強(qiáng)公司品牌影響力，強(qiáng)化文化氛圍營造，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力。

　　三、打造先進(jìn)文化力 助推公司高質(zhì)量發(fā)展

　　先進(jìn)文化力是企業(yè)所特有、能夠積極引導(dǎo)員工、員工們普遍具有的一種精神氣質(zhì)和工作生活模式，是增強(qiáng)全員凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，提升企業(yè)品牌形象和企業(yè)發(fā)展的文化“軟實(shí)力”。中航證券按照航空工業(yè)打造先進(jìn)文化力要求，充分結(jié)合證券基金行業(yè)特點(diǎn)和公司實(shí)際，著力提升引領(lǐng)力、管控力、支撐力、凝聚力和影響力，以先進(jìn)文化力引領(lǐng)推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　�。ㄒ唬┢鞄悯r明講政治 提升思想引領(lǐng)力

　　思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。中航證券深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不忘航空?qǐng)?bào)國初心，踐行航空強(qiáng)國使命，深耕文化，增強(qiáng)文化思想引領(lǐng)力。一是以思想政治建設(shè)引領(lǐng)帶動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。持續(xù)開展“同舟共濟(jì)謀發(fā)展，百舸爭(zhēng)流創(chuàng)佳績(jī)”主題活動(dòng)，通過評(píng)選表彰先進(jìn)集體和個(gè)人，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，推動(dòng)公司發(fā)展不斷取得新成績(jī)。積極組織開展“黨員承諾踐諾”活動(dòng)，通過多種形式引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)守初心使命，立足崗位做貢獻(xiàn)。二是加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍建設(shè)。充分利用公司官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、《中航證券通訊》，與《中國航空?qǐng)?bào)》開展戰(zhàn)略合作等多種形式，多角度、多維度進(jìn)行文化宣傳，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，激發(fā)員工航空?qǐng)?bào)國情懷。

　�。ǘ�）完善制度強(qiáng)落實(shí) 提升行為管控力

　　管用、可行、系統(tǒng)的制度體系是管控力的重要保障，中航證券以制度培育規(guī)范性，以制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程塑造員工的行為習(xí)慣，強(qiáng)化員工行為依法合規(guī)。一是不斷強(qiáng)化問題導(dǎo)向、法治意識(shí)，教育引導(dǎo)員工養(yǎng)成“底線”思維。扎實(shí)開展質(zhì)量、安全、環(huán)保、保密、廉潔等責(zé)任文化建設(shè)，制定相關(guān)“行為規(guī)范”，切實(shí)增強(qiáng)全員“誠信·敬畏”意識(shí)和“擔(dān)當(dāng)·作為”的行動(dòng)直覺。二是完善合規(guī)制度體系建設(shè)。梳理完善合規(guī)管理與文化建設(shè)相關(guān)制度，形成公司內(nèi)部體系化的合規(guī)文化建設(shè)規(guī)范指引，推動(dòng)合規(guī)體系各業(yè)務(wù)條線、各層組織架構(gòu)的全覆蓋，在各個(gè)環(huán)節(jié)體現(xiàn)公司的合規(guī)把控能力。三是加強(qiáng)合規(guī)、誠信宣傳教育，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。開展多種形式的合規(guī)和誠信文化宣傳、法制教育和職業(yè)道德教育，組織部門和有關(guān)人員簽署合規(guī)責(zé)任書、承諾書，強(qiáng)化合規(guī)意識(shí)，將誠信教育貫穿員工職業(yè)生涯始終，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀和利益觀；制作《預(yù)見》月刊，解讀行業(yè)監(jiān)管時(shí)事熱點(diǎn)、政策、新規(guī)；利用OA及公司“云學(xué)堂”學(xué)習(xí)平臺(tái)，反映動(dòng)態(tài)、通報(bào)情況、交流經(jīng)驗(yàn)。

　�。ㄈ�）改革轉(zhuǎn)型促發(fā)展 提升管理支撐力

　　為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，中航證券堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、問題導(dǎo)向的管理思想，推動(dòng)改革轉(zhuǎn)型，變革管理模式，消除制約發(fā)展因素，充分釋放發(fā)展活力。一是優(yōu)化薪酬激勵(lì)約束機(jī)制。通過薪酬遞延發(fā)放方式，建立長(zhǎng)效激勵(lì)約束機(jī)制、長(zhǎng)周期考評(píng)收入分配機(jī)制，更加鮮明地傳導(dǎo)行業(yè)文化和價(jià)值追求。二是立足軍工，加強(qiáng)協(xié)同發(fā)展。一方面，加強(qiáng)服務(wù)航空工業(yè)，全方位、全過程深度參與兄弟單位的資本運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)對(duì)航空工業(yè)的服務(wù)向全方位綜合金融服務(wù)模式轉(zhuǎn)變；另一方面，加強(qiáng)軍工項(xiàng)目工作力度，將現(xiàn)有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)復(fù)制推廣到更多軍工企業(yè)，向著成為軍民融合首選綜合金融服務(wù)商邁進(jìn)。三是持續(xù)堅(jiān)持“理性、穩(wěn)健、審慎”的原則平衡風(fēng)險(xiǎn)和收益的關(guān)系。樹立全員穩(wěn)健意識(shí)，在風(fēng)險(xiǎn)可控、可測(cè)、可承受前提下，提高收益水平，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，完善內(nèi)部控制機(jī)制，推動(dòng)風(fēng)控體系全覆蓋，持續(xù)完善公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理信息技術(shù)系統(tǒng)，建立形成風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)庫。四是完善聯(lián)合懲戒體系建設(shè)。把合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、開展廉潔文化建設(shè)、懲治和預(yù)防體系建設(shè)緊密結(jié)合，增加違規(guī)成本處罰，確保合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)統(tǒng)籌兼顧、相互促進(jìn)、有序推進(jìn)。

　�。ㄋ模┪幕�培育凝人心 提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

　　中航證券堅(jiān)持以人為本，積極打造有溫度的企業(yè)，充分發(fā)揮文化建設(shè)在凝人心、振士氣，聚團(tuán)隊(duì)、添活力，鼓干勁、增業(yè)績(jī)等方面的重要作用。一是嚴(yán)格選人用人工作。堅(jiān)持黨管干部原則，把政治過硬作為第一要求，按照“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，把真正想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀人才選聘到干部隊(duì)伍中來，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。完善用人制度，把好“入口關(guān)”“任前關(guān)”“出口關(guān)”，采取有效措施加強(qiáng)人員管理，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。二是提升員工能力素質(zhì)。設(shè)立員工素質(zhì)提升專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，通過豐富培訓(xùn)手段，建設(shè)E-learning系統(tǒng)，探索內(nèi)部講師體系，以線上線下結(jié)合的方式開展專題培訓(xùn)，提升不同層級(jí)員工能力水平。同時(shí)，開展?fàn)I業(yè)部梯隊(duì)人才選拔工作，推進(jìn)投資顧問隊(duì)伍、合規(guī)隊(duì)伍等專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)。三是開展多種形式文化活動(dòng)，增強(qiáng)儀式感。開展健步走、羽毛球比賽、知識(shí)競(jìng)賽等職工喜聞樂見的群體活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工關(guān)心關(guān)愛和幫扶救助工作，提升員工歸屬感和幸福指數(shù)。以“走進(jìn)軍民融合的春天”和“揚(yáng)帆起航再創(chuàng)輝煌”為主題舉辦文化活動(dòng)。每年定期隆重表彰各類先進(jìn)典型，培育航空?qǐng)?bào)國情懷，展現(xiàn)航空人風(fēng)采，讓員工感受到價(jià)值肯定，提升工作熱情。

　�。ㄎ澹┥鐣�(huì)責(zé)任顯擔(dān)當(dāng) 提升品牌影響力

　　中航證券高度重視社會(huì)責(zé)任，不斷提升品牌形象和影響力，注重投資者教育與保護(hù)工作，做有擔(dān)當(dāng)、有格局的企業(yè)，塑造良好的軍工央企形象。

　　一是樹立多重責(zé)任意識(shí)，理順社會(huì)責(zé)任管理工作。把社會(huì)責(zé)任融入公司戰(zhàn)略和重大決策，融入日常經(jīng)營管理，理順社會(huì)責(zé)任各項(xiàng)管理工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理，細(xì)化工作內(nèi)容，樹立良好形象。

　　二是有效應(yīng)對(duì)疫情，做好防疫工作。針對(duì)近期多地發(fā)生新型冠狀病毒感染肺炎的疫情，中航證券黨委制定應(yīng)急措施保障公司安全運(yùn)營和員工健康安全，向疫區(qū)對(duì)口捐贈(zèng)防控資金，號(hào)召全體員工齊心協(xié)力抗擊疫情。疫情期間，中航證券向湖北荊門市捐贈(zèng)100萬元、向北京朝陽紅十字會(huì)捐贈(zèng)20萬元；組織全體員工捐款達(dá)137萬元，用于支持江西、湖北、寧夏等地疫情防控。積極馳援定點(diǎn)幫扶的上猶縣、井岡山市、長(zhǎng)山村以及寧夏涇源縣疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，向湖北、寧夏、江西多所學(xué)校捐贈(zèng)30余萬元，用于購買多批口罩、紅外體溫儀、消毒液等物資。

　　三是履行脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，有序推進(jìn)扶貧工作。充分發(fā)揮金融服務(wù)的行業(yè)優(yōu)勢(shì)，結(jié)對(duì)幫扶貧困縣盤活金融資源、優(yōu)化資源配置，助力地方政府精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)脫貧取得初步成效，結(jié)對(duì)幫扶的江西井岡山市、上猶縣和寧夏涇源縣均已脫貧摘帽。2019年，中航證券助力井岡山成功發(fā)行首只企業(yè)債券，發(fā)行規(guī)模為人民幣7億元，最終票面利率7.00%，創(chuàng)2018年下半年以來同評(píng)級(jí)企業(yè)債券市場(chǎng)利率最低水平，這也是革命老區(qū)井岡山首次對(duì)接資本市場(chǎng)；積極推進(jìn)智力幫扶，幫助上猶縣特殊教育學(xué)校裝備錄播教室，幫助涇源縣教育局針對(duì)全縣中小學(xué)班主任開展專題培訓(xùn)，提升貧困地區(qū)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)公司扎實(shí)開展駐村幫扶。自2017年12月對(duì)江西省九江市都昌縣土塘鎮(zhèn)長(zhǎng)山村開展駐村幫扶以來，中航證券精準(zhǔn)施策，引導(dǎo)和幫扶貧困戶發(fā)展養(yǎng)牛、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞、養(yǎng)魚等養(yǎng)殖業(yè)和油茶種植、茶葉種植、林果種植等扶貧產(chǎn)業(yè)，為長(zhǎng)山村建立衛(wèi)生室，投入資金為長(zhǎng)山村打造百畝油茶產(chǎn)業(yè)基地，帶動(dòng)貧困戶增強(qiáng)“造血”功能，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。2020年6月，中航證券向井岡山市的廈坪鎮(zhèn)、龍市鎮(zhèn)、黃坳鄉(xiāng)三個(gè)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)捐贈(zèng)140萬元，積極踐行“責(zé)任·航空”文化建設(shè)，幫扶貧困地區(qū)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和改善人居環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)井岡山精神，助力革命老區(qū)穩(wěn)固脫貧成效。

　　四是做好投資者教育與保護(hù)工作，彰顯公司核心價(jià)值觀。中航證券通過線上線下兩種途徑為投資者提供服務(wù)。通過持續(xù)完善系統(tǒng)建設(shè)和豐富內(nèi)容板塊，中航證券互聯(lián)網(wǎng)投教基地于2020年5月15日獲授“國家級(jí)證券期貨投資者教育基地”，將投資者教育工作落到了實(shí)處。2019年，中航證券組織承辦“《股東來了》2019江西賽區(qū)賽事”活動(dòng)，“以紅色血脈滋養(yǎng)藍(lán)色力量”為主題，開展系列投教活動(dòng)和大型主題宣傳活動(dòng)，通過線上線下聯(lián)動(dòng)，向投資者傳遞正確的投資理念，促進(jìn)形成“全面知權(quán)、積極行權(quán)、依法維權(quán)”的良好社會(huì)氛圍。

　　“行百里者半九十”，中航證券在培育打造先進(jìn)文化力方面做了一定的探索，但對(duì)標(biāo)中國證監(jiān)會(huì)要求和行業(yè)先進(jìn)還有相當(dāng)差距，文化促進(jìn)公司發(fā)展成效還不夠突出，要實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)還有很長(zhǎng)的路要走。路雖遠(yuǎn)，行則至；事雖難，為則成。站在新的起點(diǎn)上，中航證券傳承“航空?qǐng)?bào)國”的紅色基因，凝聚“忠誠奉獻(xiàn)”的藍(lán)色力量，將進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)文化建設(shè)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力，匯聚發(fā)展原動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（本專欄由中國證券業(yè)協(xié)會(huì)與中國證券報(bào)聯(lián)合推出）