助力高質(zhì)量發(fā)展 中信證券發(fā)布企業(yè)文化手冊
中證網(wǎng)訊（記者 周璐璐）10月25日，在成立27周年之際，中信證券發(fā)布《中信證券企業(yè)文化手冊》，旨在積極踐行證券行業(yè)文化建設要求，引領公司干部職工深入理解新時代企業(yè)發(fā)展道路和戰(zhàn)略，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強大精神支撐。
《中信證券企業(yè)文化手冊》由“基本遵循”“成長足跡”“文化體系”三部分組成。其中，“基本遵循”體現(xiàn)了中信集團企業(yè)文化體系和證券行業(yè)文化建設要求；“成長足跡”總結(jié)了中信證券發(fā)展歷程及寶貴經(jīng)驗；“文化體系”展示了中信證券的使命、愿景、核心價值觀、品格和共識。
根據(jù)《中信證券企業(yè)文化手冊》，中信證券文化體系的核心價值觀為“守正、創(chuàng)新、卓越、共享”�！笆卣贝韺Ｗ⒅鳂I(yè)，嚴守服務實體經(jīng)濟和人民群眾投資需求的金融本質(zhì)；合規(guī)經(jīng)營，誠實守信，要有利可圖，但絕不唯利是圖；堅守金融服務的邊界、公司經(jīng)營的邊界、個人知識的邊界、員工能力的邊界，有所為有所不為�！皠�(chuàng)新”即圍繞金融服務實體經(jīng)濟的實質(zhì)開展創(chuàng)新，以滿足客戶需求為創(chuàng)新導向，保持高度的市場敏銳性，通過創(chuàng)新不斷拓展服務客戶的廣度和深度�！白吭健贝碇敬娓哌h，爭做行業(yè)發(fā)展的領跑者，像愛護生命一樣愛護公司的品牌和聲譽；精業(yè)敬業(yè)，堅持最高標準、最嚴要求做好每一件事；不斷自我革新，在跨越和突破中鑄就長青基業(yè)�！肮蚕怼敝傅氖且匀藶楹诵模龠M形成和諧共享的人際關系，激發(fā)人的主觀能動性、創(chuàng)造力和生產(chǎn)效率。同事之間、前后臺之間、上下級之間平等相待、相互尊重；與客戶、股東、合作伙伴共同成長；與同業(yè)、競爭對手和諧相處；與國家戰(zhàn)略、宏觀政策同頻共振；與社會、大自然和諧共生，踐行綠色金融，履行ESG責任投資。
中信證券黨委書記、董事長張佑君在寄語中表示，“我們廣泛凝結(jié)員工共識，并逐漸形成了追求卓越，勇于創(chuàng)新；敬畏市場，直面問題；低調(diào)做人，低頭做事；勤儉節(jié)約，崇尚簡明的品格。這些優(yōu)秀的文化和品格都是我們得以在激烈競爭中脫穎而出并保持多年優(yōu)勢的寶貴精神財富�！�
展望未來，張佑君表示，與擁有百年歷史積淀的國際領先投行相比，中信證券仍是一家年輕的公司。站在新的發(fā)展起點上，中信證券以黨建為引領，以中信集團企業(yè)文化為根基，以踐行證券行業(yè)文化為指向，深入挖掘精神財富，全面匯聚員工智慧，系統(tǒng)規(guī)劃企業(yè)文化發(fā)展方向，對企業(yè)文化體系進行進一步升級，明確使命愿景，凝聚發(fā)展共識，厚植文化底蘊，為公司高質(zhì)量發(fā)展鑄魂賦能。向著成為“全球客戶最為信賴的國內(nèi)領先、國際一流的中國投資銀行”的愿景前進。
