基金經(jīng)理白冰洋離任 中銀證券：持續(xù)推進(jìn)投研體系建設(shè)

　　中證網(wǎng)訊（記者 林倩）2月22日，中銀證券公告，基金經(jīng)理白冰洋因個(gè)人原因離職，不再擔(dān)任中銀證券優(yōu)勢(shì)制造、中銀證券健康產(chǎn)業(yè)、中銀證券價(jià)值精選、中銀證券聚瑞的基金經(jīng)理職務(wù)。上述4只基金分別由張麗新、李明蔚、林博程、呂文曄等基金經(jīng)理“接棒”。

　　對(duì)此，中銀證券方面回應(yīng)稱，人才是資管機(jī)構(gòu)持續(xù)健康發(fā)展的寶貴資源，公司高度重視人才挖掘、引進(jìn)、培養(yǎng)、管理等各項(xiàng)工作，努力在實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，幫助廣大員工不斷成長(zhǎng)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙向奔赴、互相成就。近年來(lái)，公司資管業(yè)務(wù)持續(xù)推進(jìn)投研體系建設(shè)，取得一定成績(jī)，受到市場(chǎng)的高度關(guān)注，贏得投資者的信賴。

　　中銀證券進(jìn)一步表示，近年來(lái)，公司權(quán)益業(yè)績(jī)提升主要受益于科學(xué)的投研體系和人才梯隊(duì)建設(shè)，得益于一大批踐行合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健價(jià)值觀的優(yōu)秀員工共同努力、團(tuán)結(jié)奮斗。近年來(lái)，公司通過(guò)導(dǎo)師制的傳、幫、帶等方式，持續(xù)完善并形成了一套成型的公司內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)體系，內(nèi)生培養(yǎng)優(yōu)秀基金經(jīng)理和投研人員。同時(shí)，不斷吸引外部?jī)?yōu)秀的人才加盟，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，聚天下英才而用之。

　　海通證券數(shù)據(jù)顯示，中銀證券近5年（2018.1.2-2022.12.30）權(quán)益基金平均收益率123.61%，全市場(chǎng)排名2/109；近3年（2020.1.2-2022.12.30）權(quán)益基金平均收益率68.10%，全市場(chǎng)排名19/135。

　　隨著公募基金規(guī)模的不斷擴(kuò)大和產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新，人才流動(dòng)特別是基金經(jīng)理的正常流動(dòng)更加頻繁、普遍。Wind數(shù)據(jù)顯示，2022年基金公司和資管機(jī)構(gòu)新聘基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)687人，離職的基金經(jīng)理人數(shù)達(dá)到325人，基金經(jīng)理離職的數(shù)字繼2021年后再次刷新歷史數(shù)據(jù)。

　　展望未來(lái)，中銀證券表示，將順應(yīng)資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，持續(xù)完善產(chǎn)品布局，以投資能力提升為核心，以銷售能力提升為手段，以風(fēng)險(xiǎn)管理能力提升為保障，做大公募、做優(yōu)私募，推動(dòng)資管業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。