海通證券召開第五屆第一次職工代表大會暨工會會員代表大會

　　中證網訊（王珞）海通證券7月15日召開第五屆第一次職工代表大會暨工會會員代表大會。公司黨委書記、董事長周杰，黨委副書記、總經理李軍，黨委副書記趙永剛，擬任董事會秘書裴長江以及來自公司總部、分公司和子公司的正式代表、列席代表近180人齊聚一堂，審議工會各項工作，共繪公司發(fā)展藍圖。上海市地方金融監(jiān)管局副局長、市金融工會主任葛平，市金融工作黨委二級巡視員、群工處處長、市金融工會副主任王燕華蒞臨參會。大會由裴長江主持。

　　周杰指出，公司廣大職工要不忘初心，彰顯本色，永遠聽黨話、跟黨走。堅守理想信念，領悟真理力量，彰顯政治本色。要愛崗敬業(yè)，堅守追求，奮力建新功、促發(fā)展。進一步樹牢“以客戶為中心”的發(fā)展理念，為更好服務資本市場、推進中國式現代化貢獻海通智慧和力量。要勇立潮頭，爭當楷模，主動領風尚、揚正氣。自覺弘揚“海通家園”企業(yè)文化，踐行“崇德守信、道正行遠”的企業(yè)價值觀和證券行業(yè)文化理念。公司各級工會組織和廣大工會干部要全面落實上海市工會十五大提出的六個“相適應”和六個方面目標任務，做到堅持自覺接受黨的領導的優(yōu)良傳統，牢牢把握正確政治方向。堅持以職工為中心的發(fā)展思想，走好群眾路線這一工會工作生命線。砥礪自我革新的勇氣，打造富有時代特色、運轉高效有力的工會組織，真正凝聚起苦干實干、踔厲奮進、決勝“四場大仗”的強大動力。

　　李軍作海通證券第五屆第一次職工代表大會工作報告。上半年，公司各項財務指標保持穩(wěn)健，核心功能再完善，區(qū)域服務再深入，分支機構轉型再升級，機構改革再深化，集團管理再提級。公司下階段重點工作一是穩(wěn)中求進，堅決打贏業(yè)績翻身仗；二是精耕細作，扎實推進管理提升仗；三是守牢底線，強化合規(guī)內控鞏固仗；四是循序漸進，深入推動改革深化仗。

　　葛平對海通證券新一屆工會提出四點要求。一是要堅持黨的領導，進一步加強職工思想政治引領；二是要聚焦改革大局，團結凝聚廣大職工推進事業(yè)發(fā)展；三是要堅持職工為中心，努力提升職工獲得感、幸福感和安全感；四是要堅持改革發(fā)展，在加強工會自身建設上主動作為。

　　裴長江代表海通證券工會第四屆委員會作題為《切實履責 勇擔使命 有效發(fā)揮橋梁紐帶作用團結帶領廣大職工奮力譜寫公司高質量發(fā)展新篇章》的工作報告。報告總結了公司工會五年來取得的成績，明確了發(fā)展思路、目標和任務。

　　職代會聽取了《關于公司領導人員2022年履職待遇及業(yè)務支出年度預算執(zhí)行情況的報告》，選舉產生職代會民主管理工作委員會、提案審查工作委員會、勞動爭議調解工作委員會。大會還審議了海通證券工會第四屆經費審查委員會工作報告，選舉產生了工會新一屆委員會、經費審查委員會、女職工委員會。

　　大會閉幕后，召開了公司工會第五屆委員會第一次全體會議，周杰、李軍到會看望當選委員并予以祝賀，趙永剛代表公司黨委對委員會候選人醞釀情況作了說明。經過無記名投票，裴長江當選為公司第五屆工會委員會主席，喻洋、吳健、劉巍松當選為副主席，曹志剛當選為經費審查委員會主任，任榮當選為女職工委員會主任。