申萬宏源發(fā)布上市公司價值管理評價體系

　　中證網(wǎng)訊（記者 林倩）12月17日，申萬宏源在2025資本市場投資年會上發(fā)布上市公司價值管理評價體系。2020年，申萬宏源結(jié)合理論基礎(chǔ)與實踐經(jīng)驗，在行業(yè)內(nèi)率先創(chuàng)建“申萬宏源價值管理鉆石模型”上市公司價值管理方法論，并于2024年9月由上海人民出版社正式出版發(fā)行案例集《上市公司價值成長之路》。在此基礎(chǔ)上，申萬宏源進(jìn)一步在資本市場上率先發(fā)布申萬宏源上市公司價值管理評價體系。

　　申萬宏源表示，價值管理不是股價管理，是堅持以提升內(nèi)在價值為核心的管理理念，是上市公司及其控股股東順應(yīng)市場規(guī)律，主動運用多種科學(xué)、合規(guī)的方法和手段，實現(xiàn)上市公司價值創(chuàng)造最大化、價值實現(xiàn)最優(yōu)化的系統(tǒng)性戰(zhàn)略管理行為。

　　根據(jù)介紹，申萬宏源建立上市公司價值管理評價體系，遵循理論與實踐相結(jié)合、過程與結(jié)果相結(jié)合、系統(tǒng)與重點相結(jié)合的原則。評價體系共設(shè)5個一級指標(biāo)、24個二級指標(biāo)和29個三級指標(biāo)，指標(biāo)的選擇兼顧了客觀性、可得性、可比性，涵蓋“價值成效、價值創(chuàng)造、價值傳遞、價值運用、價值優(yōu)化”五大維度，分別刻畫了公司在市場認(rèn)可度、經(jīng)營情況、信息傳遞、資本市場工具運用、公司治理優(yōu)化方面的情況，評價上市公司價值實現(xiàn)成效和實現(xiàn)過程兩大層面的表現(xiàn)。