野村東方國際證券探索外資券商文化建設(shè)新路徑

中證網(wǎng)訊（記者 林倩）近日，中國證券報記者從野村東方國際證券獲悉，公司傳承野村集團百年文化，一直把履行社會責(zé)任作為公司秉承的初心和使命，探索外資券商文化建設(shè)新路徑。

野村集團于2025年12月25日迎來成立100周年。野村集團制定了全新的發(fā)展宗旨“通過發(fā)揮金融市場力量，與世界攜手應(yīng)對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)社會共同繁榮”，這一宗旨也是野村東方國際證券在中國市場的行動指南。

2024年8月，野村東方國際證券將源自野村集團的“創(chuàng)業(yè)理念與企業(yè)道德日”活動擴展為“企業(yè)文化月”活動，共舉辦了四個主題的集中宣講，分別包含了集團道德日及發(fā)展宗旨討論會、集團公司和行業(yè)文化理念宣導(dǎo)、監(jiān)管政策及廉潔從業(yè)宣導(dǎo)、風(fēng)險管理及法律宣導(dǎo)等豐富多彩的活動。野村東方國際證券通過為期約一個月的針對性宣導(dǎo)，在公司內(nèi)部營造了重視文化建設(shè)的良好氛圍，有效推動落實“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化核心價值觀和“務(wù)實、協(xié)同、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)文化。

野村東方國際證券表示，文化建設(shè)是一項需要長期耕耘的事業(yè)，任重而道遠，公司將堅持以中國證券業(yè)協(xié)會《證券從業(yè)人員職業(yè)道德準則》《證券行業(yè)文化建設(shè)十要素》《樹立證券行業(yè)榮辱觀的倡議書》《證券經(jīng)營機構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)實施細則》等要求為方向指引，認真貫徹監(jiān)管要求，秉承野村集團全新發(fā)展宗旨，持續(xù)引進野村集團的文化和管理經(jīng)驗，結(jié)合中國資本市場實際情況，著力在文化宣導(dǎo)、員工道德建設(shè)、承擔(dān)社會責(zé)任、全面風(fēng)險管理、合規(guī)展業(yè)和廉潔從業(yè)等方面開展系列文化建設(shè)工作。

在中國證券業(yè)協(xié)會、中國田徑業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)下，野村東方國際證券在2024年10月啟動了“2024年中國證券業(yè)防范非法證券宣傳線上健康跑”第45站公益活動，公司高度重視此次公益活動，調(diào)動總部及分支機構(gòu)開展防范非法證券宣傳，包括上海、北京、深圳、杭州四個城市開展了現(xiàn)場跑步活動?；顒淤惓谭譃榘氤恬R拉松（21.0975公里）、健康跑（10公里）、歡樂跑（5公里）、迷你跑（3公里）4個組別。據(jù)中國田徑協(xié)會統(tǒng)計，野村東方國際證券站在活動舉辦的21天內(nèi)共有8467人次報名，完賽數(shù)據(jù)達8057人次，數(shù)字心動APP關(guān)注人次73457，呈現(xiàn)了優(yōu)秀的防非宣傳效果，收獲了廣大參賽者的關(guān)注。

一直以來，野村東方國際證券將人才培養(yǎng)與文化建設(shè)有效結(jié)合，著力培養(yǎng)一支高質(zhì)量的員工隊伍，公司組織開展各類內(nèi)外部專業(yè)能力系列培訓(xùn)、豐富多彩的內(nèi)部文化建設(shè)交流會，針對跨國公司的特點，持續(xù)引進員工多樣性和包容性的文化理念與實踐講座，通過多種方式增強員工的文化共識和凝聚力。2024年初野村東方國際證券還頒發(fā)了“文化建設(shè)優(yōu)秀個人”“文化建設(shè)優(yōu)秀個團隊”和“三年忠誠員工獎”等獎項，表彰為公司文化建設(shè)做出積極貢獻、以身作則廉潔從業(yè)和遵守職業(yè)道德、勇于承擔(dān)社會責(zé)任、積極參加公益項目等的文化標兵和模范，踐行中國證券業(yè)協(xié)會提倡的金融從業(yè)者的全面發(fā)展理念。