任仕達(dá)Sourceright RPO 2.0創(chuàng)新分享會1月在滬成功舉辦
據(jù)報(bào)道越來越多的企業(yè)傾向于將內(nèi)部的招聘流程外包(RPO)，交由專業(yè)的招聘機(jī)構(gòu)來管理。據(jù)全球權(quán)威外包商業(yè)咨詢公司Everest Group數(shù)據(jù)顯示，全球RPO市場在2013年有12%至17%的業(yè)務(wù)增長，而對于RPO剛剛興起快速發(fā)展的亞洲市場則有25%至30%的年增長。
2014年1月7日，全球招聘流程外包的領(lǐng)先者任仕達(dá)Sourceright公司在上海舉辦了RPO業(yè)務(wù)創(chuàng)新分享會，50余位來自企業(yè)人力資源部門的專業(yè)人士積極參與。
RPO業(yè)務(wù)正在與時(shí)俱行�！癛PO2.0”已將”RPO1.0”原有單一外包的模式取代，轉(zhuǎn)而變革為人才外包綜合解決方案。據(jù)任仕達(dá)調(diào)查，2013年大量使用RPO服務(wù)的行業(yè)有高科技、電信、以及制造業(yè)。而醫(yī)療保健、醫(yī)藥及零售業(yè)對RPO業(yè)務(wù)的需求也有所增長。
任仕達(dá)中國區(qū)董事總經(jīng)理王桂生先生介紹到，RPO服務(wù)的益處諸多。最顯而易見的優(yōu)勢就是通過發(fā)揮RPO公司的招聘優(yōu)勢，極大地縮短從職位產(chǎn)生到人員上崗的時(shí)間間隔，同時(shí)滿足企業(yè)大批量招聘的需求，降低招聘成本。王桂生還歡迎諸多企業(yè)通過與任仕達(dá)Sourceright建立全方位的招聘服務(wù)伙伴關(guān)系來提升企業(yè)人才價(jià)值“。
圖為任仕達(dá)中國區(qū)董事總經(jīng)理王桂生先生致開場詞
任仕達(dá)Sourceright亞太區(qū)區(qū)域總監(jiān)Doug Edmonds先生，對RPO業(yè)務(wù)在靈活性、人才質(zhì)量、成本控制、智能化數(shù)據(jù)管理等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)優(yōu)勢進(jìn)行了詳細(xì)闡述。任仕達(dá)Sourceright公司在過去的10年中每年招聘的人數(shù)超過65,000人，執(zhí)行超過200個(gè)項(xiàng)目。Edmonds先生同時(shí)介紹了端到端RPO、項(xiàng)目制RPO、選擇性RPO、按需提供招聘顧問等4種靈活的RPO部署模式。他建議中國企業(yè)可以從時(shí)間、成本、質(zhì)量、數(shù)量、滿意度等五個(gè)維度來建立完善的招聘效果評估指標(biāo)，不要僅僅局限于到崗時(shí)間、人均招聘成本等結(jié)果指標(biāo)，還要關(guān)注過程指標(biāo)。
圖為任仕達(dá)Sourceright亞太區(qū)區(qū)域總監(jiān)Doug Edmonds先生
隨后，任仕達(dá)Sourceright中國區(qū)運(yùn)營總監(jiān)許浩先生為在座來賓分享了其在中國的成功經(jīng)驗(yàn)，以及在定制RPO解決方案、敏捷招聘、優(yōu)質(zhì)人才資源管理、專業(yè)報(bào)告分析中的實(shí)際操作。
記者了解到，RPO屬于人力資源外包的一種方式，與常見招聘外包服務(wù)的最大不同在于，它提供的是快速直通車式的服務(wù)，于20世紀(jì)70年代硅谷興起。21世紀(jì)初，越來越多的企業(yè)開始考慮把招聘外包作為他們滿足招聘需求的一大選擇。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前全球RPO市場規(guī)模超過16億美元，除北美市場持續(xù)增長外，歐洲和亞洲市場的規(guī)模增速最快�！�
關(guān)于任仕達(dá)：
任仕達(dá)集團(tuán)是全球最大的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，長期位居財(cái)富500強(qiáng)。它成立于1960年，總部位于荷蘭，在全球40多個(gè)國家和地區(qū)擁有超過4400家分支機(jī)構(gòu)，每天為58萬名求職者提供工作崗位。2012年，任仕達(dá)全球營業(yè)額為171億歐元�，F(xiàn)在，任仕達(dá)中國已在華東、華北、華南等地設(shè)立了多家分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)覆蓋國內(nèi)100多座城市，提供人才搜尋、崗位外包以及人力資源解決方案在內(nèi)的全方位人力資源服務(wù)，每年為中國企業(yè)成功招募數(shù)千名高級經(jīng)營管理人才，管理數(shù)萬名外包員工。2012年2月26日，任仕達(dá)旗下子公司Sourcing Right被全球商業(yè)咨詢公司Everest Group最近出爐的2012招聘流程外包年度報(bào)告譽(yù)為是發(fā)展混合型招聘流程外包模式最出色的三家公司之一�！ �
