長(zhǎng)城汽車(chē)發(fā)布第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃 股票期權(quán)激勵(lì)近4億份

　　中證網(wǎng)訊（記者 崔小粟）5月25日，長(zhǎng)城汽車(chē)發(fā)布《長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司2021年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》《長(zhǎng)城汽車(chē)股份有限公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》，擬分別向8784名激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)39710.1萬(wàn)份，向不超過(guò)586名激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票4318.4萬(wàn)股。

　　截至目前，長(zhǎng)城汽車(chē)2020年和2021年兩期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予對(duì)象總?cè)藬?shù)為10669人，占企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的16.89%。長(zhǎng)城汽車(chē)旨在通過(guò)構(gòu)建創(chuàng)新的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，形成全新的“利益共同體”，有效推動(dòng)員工由“打工者”向“合伙人”轉(zhuǎn)變，把“做工作”變成“干事業(yè)”，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。

　　相比2020年長(zhǎng)城汽車(chē)發(fā)布的第一期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，此次發(fā)布的第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的受益面更廣，激勵(lì)對(duì)象及股票期權(quán)份數(shù)大幅增加，但銷(xiāo)量目標(biāo)權(quán)重提升，考核目標(biāo)更具挑戰(zhàn)性。

　　第二期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用的激勵(lì)工具為股票期權(quán)和限制性股票，股票來(lái)源為長(zhǎng)城汽車(chē)向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的公司A股普通股股票，首次授予比例均為80%，預(yù)留20%。

　　其中，擬授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)39710.1萬(wàn)份,約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股份總數(shù)的4.317%，激勵(lì)對(duì)象8784人；擬授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票4318.4萬(wàn)股，約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股份總數(shù)的0.469%，激勵(lì)對(duì)象不超過(guò)586人。

　　據(jù)兩份計(jì)劃草案，此次激勵(lì)對(duì)象包括在長(zhǎng)城汽車(chē)任職的高級(jí)管理人員、公司控股子公司董事和高級(jí)管理人員，公司（含控股子公司）中層管理人員及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)考核年度為2021-2023年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，銷(xiāo)量考核目標(biāo)分別為149/190/280萬(wàn)輛，凈利潤(rùn)考核目標(biāo)分別為68/82/115億元。

　　根據(jù)計(jì)劃草案，長(zhǎng)城汽車(chē)推出本次激勵(lì)計(jì)劃的目的在于進(jìn)一步建立、健全經(jīng)營(yíng)機(jī)制，建立和完善公司及高級(jí)管理人員、中層管理人員以及核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干激勵(lì)約束機(jī)制，形成“利益共同體”，從多方面推動(dòng)長(zhǎng)城汽車(chē)持續(xù)、穩(wěn)健、快速發(fā)展。