劉新華：上市公司員工持股計(jì)劃需創(chuàng)新思路

　　中證網(wǎng)訊 9月2日，由中國(guó)證券報(bào)主辦的“2014中國(guó)上市公司員工持股與股權(quán)激勵(lì)高峰論壇”在北京舉行。中國(guó)證監(jiān)會(huì)副主席劉新華在論壇上表示，在不同上市公司當(dāng)中實(shí)行員工持股和股權(quán)激勵(lì)必須要?jiǎng)?chuàng)新思路，必須要符合我們上市公司自身的特點(diǎn)，必須要符合企業(yè)發(fā)展方向。

    劉新華說(shuō)，上市公司千差萬(wàn)別，難以以固定的模式歸置員工持股計(jì)劃。在《上市公司實(shí)施員工持股計(jì)劃試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《指導(dǎo)意見(jiàn)》）整體構(gòu)架指導(dǎo)下，在依法合規(guī)的前提下創(chuàng)新思路、創(chuàng)新模式，多態(tài)勢(shì)、多模式、多路徑實(shí)現(xiàn)員工持股計(jì)劃�！吨笇�(dǎo)意見(jiàn)》支持上市公司在法律、行政、法規(guī)允許的范圍內(nèi)通過(guò)不同的途徑解決股票和資金的來(lái)源，凡是符合法律法規(guī)允許都可以成為獲得股票和資金來(lái)源的有效途徑，企業(yè)可以根據(jù)自身狀況采取二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)或公開(kāi)發(fā)行的方式獲得股票。

　　劉新華表示，除了運(yùn)用員工薪酬外，企業(yè)還可以在合法前提下充分利用外部資金，在《指導(dǎo)意見(jiàn)》總體框架下公司可以采取不同資金組合，不同的股票來(lái)源，不同的管理模式，不同的退出機(jī)制，以更符合公司自身的特點(diǎn)和要求。