國資委：2024年底前央企要將年度信披工作考核結(jié)果納入上市公司績效評價體系

　　中證網(wǎng)訊（記者 劉麗靚）國務(wù)院國資委5月27日消息，近日，國務(wù)院國資委印發(fā)的《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》提出，中央企業(yè)集團(tuán)公司要優(yōu)化完善與上市公司的溝通傳導(dǎo)機(jī)制，支持、配合上市公司依法依規(guī)履行信息披露義務(wù)，督促上市公司健全信息披露制度，以投資者需求為導(dǎo)向，優(yōu)化披露內(nèi)容，真實、準(zhǔn)確、完整、及時、公平披露信息，做到簡明清晰、通俗易懂，力爭“接地氣”，避免“炒概念”“蹭熱點(diǎn)”；同時，處理好信息披露與保守國家秘密、保護(hù)商業(yè)秘密的關(guān)系，將保密管理有效納入信息披露體系，提高依法治密水平，嚴(yán)防失泄密事件。到2024年底前，中央企業(yè)要將證券交易所年度信息披露工作考核結(jié)果納入上市公司績效評價體系。