中信證券董事長張佑君：公司薪酬體系結(jié)合近期和遠期、短期和長期激勵安排、獎勵計劃

　　中證網(wǎng)訊（記者 周璐璐）3月31日，中信證券舉辦2022年度業(yè)績說明會。中信證券董事長張佑君在回答提問時表示，中信證券成立28年來，始終秉持市場化原則，在完善的公司治理環(huán)境下實現(xiàn)發(fā)展。中信證券的薪酬體系嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度制定，同時也充分考慮和按照主管機關(guān)的指導(dǎo)意見。在薪酬體系制定的具體過程中，中信證券堅持業(yè)務(wù)導(dǎo)向、專業(yè)導(dǎo)向、能力導(dǎo)向原則，把近期和遠期、短期和長期的激勵安排、獎勵計劃結(jié)合起來，讓員工不僅在當(dāng)下發(fā)展中發(fā)揮作用，還能在長遠發(fā)展中做出更多貢獻。