中新網(wǎng)上海6月25日電(記者 姜煜)《普華永道獨(dú)角獸CEO調(diào)研2018》25日發(fā)布，報(bào)告稱，中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)(估值10億美元以上的新創(chuàng)公司)多扎堆聚集在北京、上海、深圳和杭州四地，這些企業(yè)主要分布于企業(yè)服務(wù)、文娛傳媒、汽車交通、金融科技、電子商務(wù)等行業(yè)。
共有101家獨(dú)角獸企業(yè)的高管參與了本次調(diào)研，88%的受訪高管為70后和80后。調(diào)研報(bào)告稱，在北京的獨(dú)角獸企業(yè)占了總數(shù)的36%，25%的獨(dú)角獸公司落戶上海，深圳有12%的獨(dú)角獸公司，另有7%的獨(dú)角獸企業(yè)選擇了杭州。中國(guó)的獨(dú)角獸企業(yè)中，12%從事企業(yè)服務(wù)、12%從事文娛傳媒行業(yè)，從事交通及汽車行業(yè)、金融科技行業(yè)的獨(dú)角獸企業(yè)分別占比11%，在電子商務(wù)行業(yè)和消費(fèi)生活行業(yè)的獨(dú)角獸企業(yè)分別占比為9%。
調(diào)研發(fā)現(xiàn)，與模式創(chuàng)新相比，未來(lái)1至3年中國(guó)獨(dú)角獸企業(yè)更看重技術(shù)創(chuàng)新所帶來(lái)的重大影響。分別有57%和45%的受訪企業(yè)高管們將“新技術(shù)的不斷出現(xiàn)”和“顛覆性業(yè)務(wù)模式的出現(xiàn)”選為影響公司的首要外部因素。
普華永道中國(guó)TMT行業(yè)主管合伙人高建斌分析道：“中國(guó)企業(yè)在商業(yè)模式上不斷推陳出新，尤其注重用戶體驗(yàn)，在將產(chǎn)品和服務(wù)用最經(jīng)濟(jì)快捷的方式提供給消費(fèi)者方面不乏成功案例。不過(guò)，商業(yè)模式創(chuàng)新門檻相對(duì)較低，更容易被效仿并在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中被超越。要躋身于頭部企業(yè)行列，獨(dú)角獸將越來(lái)越倚重科技創(chuàng)新為先導(dǎo)，并輔以新的商業(yè)模式實(shí)現(xiàn)技術(shù)的商業(yè)化落地。”
據(jù)調(diào)查，受訪企業(yè)高管們認(rèn)為大數(shù)據(jù)和人工智能是對(duì)于業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品研發(fā)最具影響力的新興技術(shù)，其次為云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)、5G和區(qū)塊鏈。此外，有四分之一的受訪企業(yè)視技術(shù)為企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，且運(yùn)營(yíng)時(shí)間較長(zhǎng)的獨(dú)角獸更傾向于將數(shù)據(jù)視為其最核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
66%的受訪企業(yè)表示，每12個(gè)月之內(nèi)就會(huì)有組織架構(gòu)的變化。報(bào)告稱，傳統(tǒng)企業(yè)往往不會(huì)進(jìn)行如此高頻的組織架構(gòu)改動(dòng)，這體現(xiàn)出獨(dú)角獸企業(yè)對(duì)組織靈敏度和靈活性有更高要求。
普華永道中國(guó)創(chuàng)智中心合伙人郭譽(yù)清認(rèn)為，中國(guó)市場(chǎng)依舊處于高速發(fā)展期，獨(dú)角獸可以從市場(chǎng)上獲得較充裕的資本支持。此外，新生代員工是獨(dú)角獸企業(yè)的重要優(yōu)勢(shì)之一，有助于推動(dòng)內(nèi)部企業(yè)家精神和激發(fā)創(chuàng)新思維，并且他們可能更樂(lè)于應(yīng)對(duì)不斷變化的環(huán)境。(完)
