廈門：6月1日起施行戶籍制度改革新政策
中證網(wǎng)訊（記者 董添）5月30日，廈門市人民政府官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于深化戶籍制度改革完善戶口遷移政策的通知》，優(yōu)化投靠落戶等部分落戶政策，促進集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)和翔安區(qū)等島外區(qū)就業(yè)落戶�！锻ㄖ纷�2022年6月1日起施行，有效期5年。
《通知》明確，吸引先進模范人物和高層次人才、高技能人才落戶。
《通知》明確，符合下列條件之一的人員經(jīng)市人社部門確認(rèn)后可落戶本市，配偶、未成年子女可隨遷：第一，已在本市就業(yè)的全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生；第二，在本市合法穩(wěn)定就業(yè)，距離法定退休年齡5年以上的全日制本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生；第三，在本市合法穩(wěn)定就業(yè)，距離法定退休年齡10年以上的非全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生；第四，在本市合法穩(wěn)定就業(yè)，距離法定退休年齡 5年以上的非全日制博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生。
優(yōu)化投靠落戶方面，《通知》明確，夫妻投靠的，取消被投靠人來廈落戶年限要求，只需夫妻結(jié)婚登記時間滿1年，夫妻復(fù)婚的以復(fù)婚登記時間作為夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)時限的起算點；未成年子女投靠父（母）的，取消被投靠人結(jié)婚和來廈落戶年限要求，繼子女不能單獨投靠具有法定撫養(yǎng)責(zé)任的繼父或繼母；父（母）投靠成年子女的，取消被投靠子女來廈落戶年限要求。
《通知》還指出，為機關(guān)、企事業(yè)單位骨干人才和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才配偶、未成年子女隨遷落戶提供便利。經(jīng)組織、人社、教育等職能部門錄用、招調(diào)的各類人才，或經(jīng)工信、科技、商務(wù)等行業(yè)主管部門引進的各類人才，配偶、未成年子女可隨遷。
符合下列條件之一的人員經(jīng)市人社部門確認(rèn)后可落戶集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)，配偶、未成年子女可隨遷：第一，在廈門市合法穩(wěn)定就業(yè)，距離法定退休年齡10年以上的非全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生（國家學(xué)信網(wǎng)可查詢）；第二，在廈門市有合法穩(wěn)定就業(yè)，距離法定退休年齡10年以上的全日制普通高校�？茖W(xué)歷畢業(yè)生；第三，在廈門市合法穩(wěn)定就業(yè)，2015年6月以后畢業(yè)的技工院校畢業(yè)生；第四，在廈門市合法穩(wěn)定就業(yè)人員，持有效居住證，且在集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)擁有自建住房、集資住房、就業(yè)單位名下住房或投靠直系親屬名下的住房；第五，在廈門市合法穩(wěn)定就業(yè)人員，在集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)擁有不動產(chǎn)權(quán)屬證書（房屋用途為住宅，所有權(quán)份額所占比例不得低于51%）的房產(chǎn)。
吸引企業(yè)骨干員工落戶，《通知》明確，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)骨干員工，在同一企業(yè)連續(xù)工作滿3年并在該企業(yè)連續(xù)繳納社會保險3年以上（不含補繳），續(xù)簽勞動合同3年以上的，可落戶集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)，配偶、未成年子女可隨遷；除規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)外，集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)人民政府認(rèn)定符合區(qū)位發(fā)展需要的企業(yè)骨干員工，以及火炬管委會認(rèn)定的其在集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)下屬企業(yè)骨干員工，在同一企業(yè)連續(xù)工作滿 3年并在該企業(yè)連續(xù)繳納社會保險3年以上（不含補繳），續(xù)簽勞動合同3年以上的，可落戶集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)，配偶、未成年子女可隨遷。
