全國人大代表、華工科技董事長馬新強建議：鼓勵央國企主動作為 聚焦戰(zhàn)新未來產(chǎn)業(yè)

　　全國人大代表、華工科技董事長馬新強近日建議，鼓勵央地國企主動作為，聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，通過生態(tài)構建、基地培育、內(nèi)部孵化、賦能帶動、數(shù)據(jù)聯(lián)通等方式，有力支撐產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈補鏈固鏈強鏈，對已產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益和社會效應的企業(yè)，給予企業(yè)經(jīng)營者個人所得稅、企業(yè)所得稅減免。

　　馬新強表示，近年來國有企業(yè)持續(xù)不斷加強創(chuàng)新投入，從央企到地方國企，都將研發(fā)投入列入企業(yè)績效考核。新一輪國企改革目標要求“在增強國有企業(yè)服務國家戰(zhàn)略功能作用上取得明顯成效”，這意味著當前迫切需要國資國企發(fā)揮支持科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)升級的積極作用。

　　在人才培養(yǎng)方面，馬新強建議，著力培養(yǎng)有前瞻性視野、懂經(jīng)營、懂技術的中青年企業(yè)家，驅動他們發(fā)揮最大作用；建立企業(yè)經(jīng)營者盡職免責清單，建立央企、地方國企高級管理人員掛職、流動機制，多方面歷練，促進全面成長。聚焦戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，建設一批以場景應用為牽引，應用基礎研究、應用研究為主，中央企業(yè)、地方國有龍頭企業(yè)牽頭的國家、省級重點實驗室，在科技領軍人才引進培養(yǎng)、重點項目研發(fā)上給予支持，立足科研產(chǎn)出和成果轉化應用，簡化優(yōu)化考核評估機制，對評估較差的實驗室采取整改淘汰措施，激發(fā)發(fā)展活力。

　　此外，針對中西部地區(qū)中央企業(yè)、國有企業(yè)“高端人才緊缺”的現(xiàn)狀，馬新強建議，進一步擴大工程碩博士培養(yǎng)比例，國家人才政策進一步向中西部地區(qū)傾斜。