研究所故意為難離職人員？浙商證券回應(yīng)來(lái)了

　　3月22日，某自媒體平臺(tái)發(fā)布消息稱(chēng)，有自稱(chēng)是浙商證券研究所離職人員，在離職過(guò)程中遭到單位故意為難。

　　上述人員主要反映四個(gè)問(wèn)題：其一，該人員提出離職申請(qǐng)后，被要求退還上一年度年終獎(jiǎng)，否則不予辦理相關(guān)手續(xù)；其二，提出離職申請(qǐng)后兩個(gè)月仍未辦完相關(guān)手續(xù)，指責(zé)對(duì)方違反勞動(dòng)法；其三，工作1年半的應(yīng)屆生被啟動(dòng)競(jìng)業(yè)協(xié)議，為期1年，期間對(duì)方每月補(bǔ)助2000多元，稱(chēng)在上海地區(qū)此補(bǔ)助金影響未來(lái)職業(yè)生涯；其四，線(xiàn)上離職申請(qǐng)流程結(jié)束后，對(duì)方即停發(fā)工資，但線(xiàn)下的紙質(zhì)簽字流程卻遭到拖沓，導(dǎo)致該人員一兩個(gè)月時(shí)間沒(méi)有收入。

　　上述人員還稱(chēng)：“以上內(nèi)容均屬客觀(guān)事實(shí)，均有相關(guān)證據(jù)，如有任何不實(shí)，愿意承擔(dān)法律后果。”

　　對(duì)于上述消息，3月22日傍晚，浙商證券向中國(guó)證券報(bào)·中證金牛座記者回應(yīng)稱(chēng)：“我們已經(jīng)關(guān)注到相關(guān)消息，對(duì)此高度重視，會(huì)積極解決分歧、處理爭(zhēng)議、消除誤會(huì)?！?/p>

　　浙商證券還表示：“我們尊重員工的職業(yè)選擇，期待他們都有更好的發(fā)展?！?/p>