智聯(lián)招聘2013白領(lǐng)滿意度調(diào)查：北京白領(lǐng)薪酬滿意度最低？！

　　近日，國(guó)內(nèi)知名人力資源機(jī)構(gòu)——智聯(lián)招聘發(fā)布了《2013白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查》，報(bào)告顯示：北京白領(lǐng)薪酬滿意度僅為1.05(考核標(biāo)準(zhǔn)為5分制)，全國(guó)墊底;7成白領(lǐng)表示晉升無望，并歸結(jié)為外在原因。

　　《2013白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查》是智聯(lián)招聘獨(dú)家推出的調(diào)查報(bào)告，它就工作滿意度、職位發(fā)展和晉升、生活滿意度等問題，調(diào)查了全國(guó)28個(gè)城市上萬名白領(lǐng)，共收回有效問卷8713份，部分結(jié)果出乎意料。

　　北京白領(lǐng)：薪酬滿意度最低，生活壓力最大

　　你對(duì)工資滿意嗎?這個(gè)問題看似簡(jiǎn)單，卻不僅僅是個(gè)人感受問題，它從側(cè)面反映了不同城市白領(lǐng)的生存壓力和精神狀態(tài)。智聯(lián)招聘調(diào)查結(jié)果顯示：全國(guó)白領(lǐng)薪酬滿意度僅為1.70。這意味著大多數(shù)白領(lǐng)都嫌工資水平低。其中一線城市白領(lǐng)薪酬滿意度為1.35，低于二線城市0.61個(gè)指數(shù)點(diǎn)。北京白領(lǐng)薪酬滿意度僅為1.05，為全國(guó)最低。

　　一位白領(lǐng)在智聯(lián)招聘調(diào)查問卷中寫道：不論跟什么人聚會(huì)，“房事”都是最熱話題，房?jī)r(jià)一漲再漲，房租也跟著房?jī)r(jià)一漲再漲。北京這個(gè)城市，也許只適合創(chuàng)業(yè)家和冒險(xiǎn)家，或者北京土著，絕對(duì)不適合踏實(shí)過日子的外地人。

　　智聯(lián)招聘職場(chǎng)專家表示，相對(duì)二線城市，北上廣等一線城市較高的生活成本帶給白領(lǐng)巨大壓力，他們不得不對(duì)薪酬抱有更高期望值，因而更難滿意。這一現(xiàn)實(shí)也說明北京白領(lǐng)幸福指數(shù)明顯偏低。值得一提的是，南京、沈陽、長(zhǎng)沙“薪酬滿意度”位居前三，體現(xiàn)了城市較高的 “就業(yè)吸引力”。

7成白領(lǐng)晉升無望，歸因“不受器重”

　　對(duì)于白領(lǐng)來說，晉升不僅意味著“當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”，更意味著個(gè)人成長(zhǎng)和未來前途。

　　智聯(lián)招聘報(bào)告顯示，高達(dá)73.23%的人表示未能晉升是因?yàn)椴皇茴I(lǐng)導(dǎo)器重或同事認(rèn)可，24.50%的人表示未能晉升是因?yàn)楣�司制度。這從側(cè)面表明多數(shù)白領(lǐng)對(duì)于“晉升未成”心中不太服氣。企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)注意給下屬更多關(guān)注，以及晉升空間，這樣一定能激活員工的勃勃生機(jī)。

　　生命不是生存，生存不是生活。白領(lǐng)工作生活現(xiàn)狀，從微觀講，表明城市主流人群有多少“幸福感”;從中觀講，決定著城市的吸引力和未來發(fā)展?jié)摿?從宏觀講，甚至決定了國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。所以，智聯(lián)招聘這份沉甸甸的《2013白領(lǐng)滿意度指數(shù)調(diào)查》報(bào)告，確實(shí)值得社會(huì)認(rèn)真解讀。