計劃趕不上變化。27日，東方金鈺披露其第一期員工持股計劃進展公告，表示因新的監(jiān)管制度與市場環(huán)境發(fā)生變化，截至目前，公司就員工持股計劃方案仍與各相關(guān)中介機構(gòu)溝通。對此，上交所在公告當天就對東方金鈺下發(fā)問詢函，要求公司結(jié)合監(jiān)管制度與市場環(huán)境，具體說明員工持股計劃未能正常實施的主要障礙，以及公司截至目前已采取的措施。
具體來看，除關(guān)注員工持股計劃所遭遇的障礙外，問詢函還要求說明東方金鈺對本次員工持股計劃的后續(xù)安排，并明確是否能夠按照相關(guān)(新)規(guī)定的要求，在公司股東大會審議通過員工持股計劃后六個月內(nèi)完成對公司股票的購買，同時對本次員工持股計劃實施的不確定性進行風險提示。
回溯公告，東方金鈺6月7日披露了《第一期員工持股計劃(草案)》，擬向公司部分董事、監(jiān)事和高級管理人員合計28人推出員工持股計劃。根據(jù)公告，該員工持股計劃擬設立資金總額上限為6660萬元，并全額認購萬聯(lián)金鈺1號集合資產(chǎn)管理計劃進取級份額。同時，萬聯(lián)金鈺1號集合資產(chǎn)管理計劃按照不超過2:1的比例設立優(yōu)先級份額和進取級份額，募集不超過1.33億元的優(yōu)先資金，組成規(guī)模不超過2億元的資產(chǎn)管理計劃，優(yōu)先級份額和進取級份額的資產(chǎn)將合并運作，用于購買東方金鈺股票。6月24日，上述員工持股計劃草案經(jīng)東方金鈺股東大會審議通過。
而記者注意到，證監(jiān)會最新發(fā)布的《證券期貨經(jīng)營機構(gòu)私募資產(chǎn)管理業(yè)務運作管理暫行規(guī)定》(簡稱《暫行規(guī)定》)中，不僅對資管產(chǎn)品杠桿率進行了嚴格控制，刪除了員工持股類資管計劃杠桿倍數(shù)上限為兩倍的規(guī)定，統(tǒng)一規(guī)定為所有股票和混合類結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品杠桿上限一倍，且結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品優(yōu)先級也不能宣傳預期收益率。由此，東方金鈺員工持股計劃的相關(guān)資管計劃的杠桿比例可能已不符合《暫行規(guī)定》的要求。
