一汽解放：國(guó)務(wù)院國(guó)資委原則同意公司實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

　　此前公告顯示，此次股權(quán)激勵(lì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，首期擬向一汽解放董事、高管、高級(jí)主任師及以上的核心員工共計(jì)329人授予4217.31萬(wàn)股限制性股票（不含預(yù)留），授予價(jià)格為7.54元/股，限制性股票在授予日起滿24個(gè)月后分三期解鎖，每期解鎖的比例分別為33%、33%和34%。

　　計(jì)劃指出，首期授予的限制性股票解鎖需同時(shí)滿足四個(gè)條件：一是2021年-2023年較2019年的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率分別不低于22%、35%、49%，二是2021年-2023年的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于11.4%、11.5%、11.6%，三是2021年-2023年經(jīng)濟(jì)增加值分別不低于27.28億元、28.34億元、29.13億元，四是2021年-2023年解放卡車國(guó)內(nèi)中重卡市場(chǎng)占有率分別不低于23.5%、23.9%、24.5%。通過(guò)將解鎖條件與公司整體業(yè)績(jī)掛鉤，有效地將股東利益、公司利益和員工個(gè)人利益結(jié)合在一起，提高公司經(jīng)營(yíng)水平，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委《對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升行動(dòng)計(jì)劃》指出，要“健全薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，統(tǒng)籌運(yùn)用多種中長(zhǎng)期激勵(lì)方式，充分激發(fā)各類人才的活力動(dòng)力”。本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的發(fā)布，是一汽解放落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委要求的重要舉措，也是一汽解放繼今年5月重組上市以后又一項(xiàng)重要的資本運(yùn)作，在中國(guó)一汽上市公司范圍內(nèi)尚屬首次。

　　一汽解放表示，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能發(fā)揮其對(duì)激勵(lì)對(duì)象長(zhǎng)期行為的積極正面引導(dǎo)作用，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，更加符合股東的長(zhǎng)期利益，將有效助力中國(guó)一汽整體戰(zhàn)略的實(shí)施及一汽解放自身目標(biāo)的達(dá)成。未來(lái)，一汽解放將以“中國(guó)第一、世界一流”為目標(biāo)，依托資本市場(chǎng)平臺(tái)不斷發(fā)展壯大。