智聯(lián)招聘發(fā)布《2022上市公司人才需求及發(fā)展環(huán)境報告》
董添
中國證券報·中證網(wǎng)
中證網(wǎng)訊（記者 董添）近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022 上市公司人才需求及發(fā)展環(huán)境報告》�！秷蟾妗凤@示，目前，上市公司招聘規(guī)模已恢復(fù)至疫情前水平，2022年1-2 月，上市公司提供的職位數(shù)量比2019年同期增長了46%。
從城市等級看，上市公司招聘職位主要集中在一線城市和新一線城市，分別占31.1%和33.9%，二線和三線以下城市各占不到2成。上市公司多分布在發(fā)達(dá)城市，招聘崗位呈現(xiàn)也呈現(xiàn)向發(fā)達(dá)城市高度集中的特征。
從招聘要求看，上市公司招聘對學(xué)歷要求較高，但經(jīng)驗要求表現(xiàn)并不嚴(yán)苛，將目光更多聚焦在學(xué)習(xí)能力上。
《報告》顯示，上市公司五險一金的覆蓋率為100%，公積金覆蓋率比非上市公司高22個百分點。從員工體驗來看，上市公司員工的粘性更強，滿意度更高。
