奇安信總裁吳云坤：網絡安全人才培養(yǎng)需要產業(yè)規(guī)模擴大來支撐

　　中證網訊（記者 黃一靈）“網絡安全人才培養(yǎng)需要產業(yè)規(guī)模擴大來支撐�！逼姘残牛�688561）總裁吳云坤11月3日在2022補天白帽大會上表示。

　　《網絡安全人才實戰(zhàn)能力白皮書》顯示，到2027年，我國網絡安全人員缺口將達327萬人，而高校人才培養(yǎng)規(guī)模僅為3萬人/年。要彌補這一巨大缺口，吳云坤認為，產業(yè)規(guī)模是核心，“當產業(yè)規(guī)模與國外有較大差距的時候，人才是很難引進來的，而當網絡安全規(guī)模遠超黑產規(guī)模時，網絡安全人才就不會流失，也不會選擇進入黑產。奇安信在構建基于內生安全框架的體系化網絡安全規(guī)劃建設時，就已經在通過體系化規(guī)劃建設來提升網絡安全投入占比，擴大市場規(guī)模�！�

　　與此同時，面對多元化的人才需求，需要調動多方力量，建立多元化培養(yǎng)模式。吳云坤介紹，當前，奇安信通過調動多方資源，已探索多種實戰(zhàn)型網絡安全人才培養(yǎng)模式：通過與高校合作建立實踐性學科體系，形成校企合作模式；通過與地方政府合作培養(yǎng)網絡安全運營人才，形成基地培養(yǎng)模式；與政企客戶合作，定向培養(yǎng)高級專業(yè)人才，形成專業(yè)培訓模式；與企業(yè)和監(jiān)管機構合作，以眾創(chuàng)模式聚集、培養(yǎng)和輸出攻防人才，形成眾創(chuàng)平臺模式；與重要行業(yè)主管機構、信息化廠商合作，通過安全賽事，培養(yǎng)面向行業(yè)及相關領域的安全攻防人才和分析人才。

　　值得一提的是，在2022補天白帽大會上，奇安信還與上海交通大學簽署了合作協議，并為信息系統(tǒng)安全聯合實驗室揭牌�！皵底謺r代，規(guī)�；�培養(yǎng)網絡安全實戰(zhàn)人才成為新命題�！逼姘残哦�事長齊向東稱，網絡安全實戰(zhàn)化時代，高水平的網絡安全人才已經成為稀缺資源、搶手資源。聯合實驗室將發(fā)揮校企雙方優(yōu)勢，共同培養(yǎng)國家高水平網絡安全人才。