國資委：支持符合條件的上市公司科學(xué)高效規(guī)范地開展中長期激勵

　　中證網(wǎng)訊（記者 劉麗靚）國務(wù)院國資委5月27日消息，近日，國務(wù)院國資委印發(fā)的《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》提出，上市公司應(yīng)全面實行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，科學(xué)合理設(shè)定年度和任期考核指標及目標等。支持符合條件的上市公司科學(xué)高效規(guī)范地開展中長期激勵，建立健全覆蓋經(jīng)營管理骨干和核心科研技術(shù)人員的激勵機制，統(tǒng)籌運用上市公司股權(quán)激勵以及科技型企業(yè)股權(quán)和分紅政策，加大對科研人員的激勵力度。