人社部等部門部署新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革

　　中證網(wǎng)訊（記者 王舒嫄）人力資源和社會保障部（下稱：人社部）微信公眾號21日消息，近日，人社部、國家新聞出版署印發(fā)《關(guān)于深化新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（下稱《意見》），部署新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革。

　　《意見》提出，要健全制度體系，明確新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱專業(yè)類別和名稱，實(shí)現(xiàn)新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。進(jìn)一步完善評價標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持黨對新聞輿論工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向，把思想政治素質(zhì)放在職稱評價的首位，完善誠信承諾和失信懲戒機(jī)制；注重評價能力素質(zhì)和工作業(yè)績，推行代表性成果評價，科學(xué)對待論文、論著等研究成果。合理創(chuàng)新評價機(jī)制，豐富評價方式，注重社會和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，提高職稱評價的針對性和科學(xué)性；進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份等制約，暢通各類新聞專業(yè)技術(shù)人員職稱申報渠道。促進(jìn)職稱制度與人才培養(yǎng)使用相結(jié)合，建立健全與職稱制度相銜接的新聞與傳播專業(yè)學(xué)位教育制度，推進(jìn)職稱制度與新聞單位用人制度有效銜接。持續(xù)優(yōu)化管理服務(wù)，加強(qiáng)職稱評審信息化建設(shè)，發(fā)揮用人主體主導(dǎo)作用，逐步下放高級職稱評審權(quán)限，同時加強(qiáng)監(jiān)督管理。