三家銀行理財子公司高管變動
記者 熊 悅
銀行理財子公司又現高管變動。國家金融監(jiān)督管理總局官網顯示,3月5日、3月6日,國家金融監(jiān)督管理總局先后公布兩份銀行理財子公司的高管人員任職批復公告。
其中,谷凌云的信銀理財董事長任職資格,以及金韜的渤銀理財董事、總裁任職資格,均獲得監(jiān)管部門核準。而在不久前,張曉健任職上銀理財董事長也順利獲批。
“銀行理財子公司高管變動較為頻繁,這一方面體現公司需要通過管理人員的調整,建立更專業(yè)、高效的管理團隊,滿足業(yè)務發(fā)展的需要;同時也是公司為適應市場變化、應對同業(yè)競爭而做出的反應。”巨豐投顧高級投資顧問張麗潔對記者表示。
據梳理,上述獲批任職的三名銀行理財子公司高管人員中,谷凌云從信銀理財內部升任,其擔任信銀理財董事長之前,為該公司黨委書記、總裁。而渤銀理財的總裁金韜、上銀理財的董事長張曉健任職之前均在母行就職,屬于母行體系輸送的高管人才。
具體來看,公開資料顯示,信銀理財于2020年6月份獲批開業(yè)。前一任董事長郭黨懷因退休原因,于去年10月份辭去中信銀行執(zhí)行董事等職務。渤銀理財于2022年9月份獲批開業(yè),彼時李玥擔任該公司董事、總裁;此次獲批任職的總裁金韜,此前曾擔任渤海銀行總行條線總裁、投資銀行部總經理、成都分行行長。
上銀理財董事長張曉健此前長期在母行上海銀行任職,前一任董事長錢亞平同樣出身于母行上海銀行。而張曉健獲批擔任上銀理財董事長之前,該公司總經理這一核心崗位也于去年11月份“換新”,由總行金融市場部出身的王圣垚擔任。
南開大學金融發(fā)展研究院院長田利輝告訴《證券日報》記者,母行出身的高管人員通常具有豐富資源和人脈,能夠推動理財子公司獲得母行支持,加強業(yè)務協(xié)同和資源共享。但同時可能存在人才結構局限等問題。
開源證券研報分析稱,當前銀行理財市場處于存量競爭階段,理財子公司、銀行機構兩大市場參與主體分配市場份額。根據銀行業(yè)理財登記托管中心今年2月份發(fā)布的《中國銀行業(yè)理財市場年度報告(2023年)》,截至2023年末,全國258家銀行機構和31家理財子公司有存續(xù)的理財產品,存續(xù)規(guī)模為26.8萬億元。其中,理財子公司的存續(xù)規(guī)模占全市場的比例在八成以上。
市場存量競爭背后是人才競爭。田利輝認為,在人才選拔方面,銀行理財子公司應該注重平衡,既要充分利用母行的人才資源,也要積極引進外部優(yōu)秀人才,以提升公司的整體競爭力。同時,公司要注重加強培訓和教育,提升管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力;要建立科學的激勵和考評機制,激發(fā)管理人員的積極性和創(chuàng)造力;還要加強國內外交流,引進外部先進的管理經驗和做法,以提升管理人員的國際化視野和創(chuàng)新能力。