很多人好奇央企領(lǐng)導(dǎo)的年薪是多少，現(xiàn)在終于有機會看到了。
2016年底，各大央企“曬出”了自家領(lǐng)導(dǎo)2015年的工資條。《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現(xiàn)，各大央企負責(zé)人在2015年的稅前薪酬，最高達到上百萬元，最低竟然僅為四五萬元，平均水平大致在50萬元到70萬元左右。而在所有央企中，招商局集團公司的2位負責(zé)人獲得的稅前薪酬最高為120.24萬元。
對此，香頌資本執(zhí)行董事沈萌分析稱，不能光看到錢的數(shù)量。相對于民營企業(yè)負責(zé)人，央企負責(zé)人擁有一定的行政級別，福利待遇完善，而民營企業(yè)高管都要自己解決。
15位央企負責(zé)人獲百萬年薪
記者發(fā)現(xiàn)，2016年底，國務(wù)院國資委要求各大央企公布的是2015年度央企負責(zé)人領(lǐng)取該公司的薪酬，而不是2016年。沈萌對《每日經(jīng)濟新聞》記者分析稱，這是因為一是2016年的數(shù)據(jù)還不完整；二是央企牽涉的因素會有很多，對外進行信息披露，會有一個比較長的周期，對于企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，有點類似審計這樣的周期性工作，不能像上市公司那樣，在會計年度之后的一個季度就可以公布企業(yè)負責(zé)人的稅前薪酬。
雖然各大央企公布的是2015年度央企負責(zé)人的稅前薪酬，但是研究其中的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，各大央企負責(zé)人的薪酬存在大幅差距的情況。
國資委考核分配局公布的數(shù)據(jù)顯示，在2015年度，111家央企的負責(zé)人所獲得的稅前薪酬，既有高達上百萬元的，也有僅獲得四五萬元的。不過，這與該央企負責(zé)人在2015年度實際到該央企工作的時間有關(guān)。
《每日經(jīng)濟新聞》記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，2015年度，在111家央企的負責(zé)人中，稅前薪酬能夠達到上百萬元的有15位，集中在招商局集團有限公司、華潤(集團)有限公司、中國港中旅集團公司。其中，招商局集團有限公司董事長、黨委書記李建紅和總經(jīng)理、黨委副書記李曉鵬，均為120.24萬元的稅前薪酬，是2015年度央企負責(zé)人稅前薪酬收入最高的2位。而稅前薪酬在80萬元以上的央企負責(zé)人，超過了40位。除去在招商局等企業(yè)獲得上百萬元稅前薪酬的央企負責(zé)人，超過80萬元以上稅前薪酬的央企負責(zé)人，主要分布在了電力行業(yè)。而一直受到市場關(guān)注的“三桶油”，則無一位央企負責(zé)人的稅前薪酬超過80萬元。
沈萌分析稱，類似于招商局集團有限公司這樣的企業(yè)，是作為國家的窗口，雖然是央企，也有一定的參考標準，但是會根據(jù)企業(yè)的特點來做一些調(diào)整。
