多家上市公司實控人變更
同花順數(shù)據(jù)顯示，近一個月來，15家上市公司發(fā)生實控人變更，其中8家公司實控人由自然人變更為國資背景。部分上市公司由無實控人變更為有實控人。業(yè)內(nèi)人士指出，實控人變更為國資背景，可以增加企業(yè)上下游供應鏈的信任度，利好企業(yè)發(fā)展。
增加持股比例
ST維維近日公告，收到股東新盛集團及維維集團通知，本次協(xié)議轉(zhuǎn)讓的股份過戶登記手續(xù)已完成，并取得了中國證券登記結(jié)算有限責任公司出具的《過戶登記確認書》。本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓后，新盛集團持有公司49992.8萬股股份，占公司總股本的29.9%，成為公司控股股東，徐州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會成為公司實際控制人。此前的7月9日，新盛集團與維維集團簽署股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議，新盛集團將通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓方式取得維維集團持有的公司12.9%的股份，轉(zhuǎn)讓價格為4.26元/股，合計9.19億元。
公告顯示，本次股份轉(zhuǎn)讓完成后，維維集團持有公司3.01%的股份，其作為“維維”系列商標的所有權(quán)人不再是公司大股東。為維護上市公司利益，從根本上解決“維維”系列商標所有權(quán)和使用權(quán)相分離的問題，理順公司與股東間的商標權(quán)屬關系，保證公司資產(chǎn)的完整性、獨立性，并根據(jù)國資監(jiān)管部門要求，公司擬受讓維維集團所持有的“維維”系列172項商標。其中，163項商標予以核準，已完成過戶登記。
部分國資背景上市公司實控人進一步增加持股比例。
以合誠股份為例，11月22日，公司收到中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司出具的《過戶登記確認書》，盛泰鑫、上海豪敦、黃和賓、劉德全、高瑋琳、康明旭、劉志勛、沈志獻與郭梅芬等37名上市公司股東將其合計持有的上市公司16.46%的股份過戶予廈門益悅，過戶日期為2021年11月19日。本次股份協(xié)議轉(zhuǎn)讓完成過戶登記后，廈門益悅成為公司單一擁有表決權(quán)股數(shù)占總股本比例最大的股東，公司控股股東變更為廈門益悅，公司實際控制人變更為廈門市國資委。
12月7日，合誠股份再次公告，收到中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司出具的《過戶登記確認書》，公司股東北京天象將其合計持有的上市公司8.05%的股份過戶予廈門益悅，過戶日期為2021年12月6日。本次協(xié)議轉(zhuǎn)讓股份完成過戶登記后，廈門益悅合計持有上市公司24.51%的股份。
多種原因?qū)е?/strong>
有的上市公司股東解除一致行動人關系，實際控制人發(fā)生變更。
豪能股份公告，11月9日，公司股東向朝東、向星星、向朝明、徐應超、杜庭強經(jīng)共同協(xié)商，簽署了《關于部分一致行動人解除一致行動關系的協(xié)議》。本次解除一致行動關系后，公司的共同實際控制人變更為向朝東、向星星、向朝明。
豪能股份強調(diào)，向朝東及其一致行動人向星星、向朝明合計持有公司股份8629.88萬股，占公司總股本的28.49%，向朝東仍為公司控股股東。本次解除一致行動關系不會導致公司控股股東及控制權(quán)發(fā)生變化，不會對公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動產(chǎn)生重大影響。
有的公司董事會成員人數(shù)變化，實控人出現(xiàn)變更。
中嘉博創(chuàng)12月7日晚間公告，結(jié)合公司目前股東持股及董事會成員構(gòu)成情況，經(jīng)審慎判斷，認定公司控股股東由無控股股東變更為孝昌鷹溪谷投資中心（有限合伙），實控人由無實控人變更為吳鷹。本次控股股東及實際控制人變更，不會對公司日常經(jīng)營活動產(chǎn)生不利影響，不會影響公司的人員獨立、財務獨立和資產(chǎn)完整。
12月6日，公司召開2021年第五次臨時股東大會，審議通過了關于調(diào)整公司董事會人數(shù)暨修改公司章程的議案，公司董事會成員人數(shù)由九名調(diào)整為七名。從目前董事會成員構(gòu)成看，公司第八屆董事會的4名非獨立董事均系鷹溪谷提名或推薦，鷹溪谷通過支配公司股份表決權(quán)已決定公司董事會半數(shù)以上成員選任，擁有上市公司控制權(quán)。
中南財經(jīng)政法大學數(shù)字經(jīng)濟研究院執(zhí)行院長盤和林對中國證券報記者表示，對于上市公司而言，國資背景的實控人可以提升上下游供應鏈企業(yè)對上市公司的信任，同時可以給上市公司帶來協(xié)同合作，為上市公司帶來更多資源支持。
另外，盤和林指出，上市公司股權(quán)過度分散，容易出現(xiàn)控制權(quán)爭奪，導致決策能力低下，甚至出現(xiàn)管理層內(nèi)部人控制的問題。
