基金經(jīng)理離職潮加劇 “公奔公”成優(yōu)先選項(xiàng)

　　今年以來，公募基金經(jīng)理離職潮進(jìn)一步加劇，數(shù)量創(chuàng)近年來同期新高。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至7月2日，今年以來已有148名公募基金經(jīng)理離職。

　　長期以來，“公奔私”是常見的基金經(jīng)理“跳槽”去向，但今年“公奔私”現(xiàn)象大幅減少，大多數(shù)系“公奔公”�；�金人士表示，“公奔私”減少的主要原因是低迷的行情降低了主觀私募的吸引力，選擇“公奔公”的多為從中小型往大型公募平臺發(fā)展。在離職潮中有不少是因?yàn)闃I(yè)績不好而離職的，抱著“換個東家從頭再來”的心態(tài)。

　　基金經(jīng)理“跳槽”頻現(xiàn)

　　今年以來，公募基金經(jīng)理離職潮愈演愈烈，離職人數(shù)再現(xiàn)“小高潮”。根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至7月2日，今年有91家公募基金公司的148名基金經(jīng)理離任，數(shù)量創(chuàng)近年來同期最高。僅6月以來，就有28位基金經(jīng)理離職。

　　同時，年內(nèi)基金經(jīng)理離職人數(shù)較多的公司，以中小型基金公司為主。具體來看，融通基金、德邦基金、浦銀安盛基金、中融基金等基金公司的基金經(jīng)理離職人數(shù)“領(lǐng)跑”，分別為5人、4人、3人和3人；而頭部基金公司中，嘉實(shí)基金、博時基金等均有3人離職，數(shù)量位居前列。

　　從離職類型來看，公募基金經(jīng)理離職主要分為主動離職和被動離職，其中有人是因?yàn)闃I(yè)績不好而離職的，也有人一次性“清倉式”卸任多只產(chǎn)品的基金經(jīng)理。由于近三年權(quán)益市場波動加大，賺錢效應(yīng)較差，不少權(quán)益基金出現(xiàn)嚴(yán)重虧損。

　　6月份，嘉實(shí)基金、德邦基金、中郵基金、富安達(dá)基金、南方基金等多家基金公司的基金經(jīng)理先后離職。例如嘉實(shí)基金劉寧不再擔(dān)任嘉實(shí)新趨勢混合的基金經(jīng)理，截至6月30日，該基金近3年的凈值漲幅為23.72%。

　　此外，中郵基金任慧峰一次性“清倉式”卸任中郵趨勢精選、中郵價值精選、中郵風(fēng)格輪動、中郵核心競爭力、中郵睿澤一年持有等5只產(chǎn)品的基金經(jīng)理，其中，中郵趨勢精選、中郵價值精選等近一年的凈值均下跌超20%。

　　富安達(dá)基金吳戰(zhàn)峰也在6月中旬離任富安達(dá)優(yōu)勢成長、富安達(dá)消費(fèi)主題、富安達(dá)科技創(chuàng)新等6只產(chǎn)品的基金經(jīng)理，整體來看這6只產(chǎn)品的近三年業(yè)績較為出色，近一年的業(yè)績也不算太差。

　　某公募基金人士表示，基金經(jīng)理離職是行業(yè)人才流動的正�，F(xiàn)象，一般來說市場表現(xiàn)好的時候主動跳槽的情況較多，市場表現(xiàn)差的時候，業(yè)績表現(xiàn)欠佳無法完成考核被動離職的居多。2022年以來，市場經(jīng)歷了較大的波動，許多公募基金業(yè)績回撤幅度較大，基金行業(yè)根據(jù)年度進(jìn)行業(yè)績排名，業(yè)績不好的基金經(jīng)理很容易因此被淘汰。

　　玄甲基金總經(jīng)理林佳義表示，基金經(jīng)理的頻繁變動往往出現(xiàn)在市場波動大或業(yè)績較差的時點(diǎn)，最近的公募基金經(jīng)理離職潮跟市場周期密切相關(guān)。尤其5月份以來，年內(nèi)權(quán)益類基金新發(fā)產(chǎn)品持續(xù)遇冷，疊加年中時點(diǎn)的公募基金公司年終獎發(fā)放期，基金經(jīng)理離職也開始加速。

　　“公奔私”現(xiàn)象有所減少

　　根據(jù)以往離職的公募基金經(jīng)理去向，“下一站”多選擇私募，但今年公募基金經(jīng)理離職找的“下家”更多為公募，“公奔私”現(xiàn)象有所減少。

　　今年以來已有不少知名公募基金經(jīng)理離職，比如白冰洋、湯戈、陳金偉、高楠、何以廣等，但他們多數(shù)選擇“人往高處走”，跳槽大型公募基金公司，而非選擇去私募。

　　6月27日，中國證券投資基金業(yè)協(xié)會的公告顯示，原中銀國際證券知名基金經(jīng)理白冰洋入職富國基金，白冰洋在今年2月卸任掌舵的四只產(chǎn)品。此外，今年上半年，寶盈基金的陳金偉跳槽鵬華基金，高楠離職恒越基金選擇永贏基金，湯戈加盟方正富邦基金；百億基金經(jīng)理何以廣離開長城基金，隨后加盟興證全球基金。

　　盡管今年“公奔私”現(xiàn)象有所減少，但私募依然是公募基金經(jīng)理離職去向的不錯選擇。6月26日，根據(jù)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會網(wǎng)站信息，曾在華夏基金、上海東方證券資產(chǎn)管理公司先后任職的童卓，創(chuàng)立上海彤心雕瓏私募基金，他也曾在2018年10月加入睿遠(yuǎn)基金，擔(dān)任私募權(quán)益投資部總經(jīng)理。

　　私募排排網(wǎng)財富管理合伙人汪普秀表示，“公奔私”減少的主要原因是低迷的行情降低了主觀私募的吸引力，尤其2022年以來，股票主觀多頭策略型私募基金普遍虧損，甚至不少私募高管不得不出面向投資人公開道歉，造成大多私募基金目前募資非常困難。選擇“公奔公”的大多是從中小型往大型公募平臺發(fā)展。

　　汪普秀進(jìn)一步表示，中小公募人才變動率較大的原因，既與近年來公募市場的整體發(fā)展特點(diǎn)相關(guān)，也與所在機(jī)構(gòu)的投研業(yè)績以及渠道等方面因素有關(guān)。當(dāng)前的券商、銀行等渠道資源明顯向頭部大型公募基金公司傾斜，加上中小公募的投研團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)薄弱、歷史業(yè)績不突出，投資人也更傾向于頭部公募。

　　上述公募基金人士認(rèn)為，不少基金經(jīng)理在公募基金積累了大量的投資經(jīng)驗(yàn)和資源，離職選擇“奔私”也是不錯的選擇。一方面，私募操作靈活限制少，方便基金經(jīng)理執(zhí)行自己的投資理念，也更容易抓住市場機(jī)會。另一方面，對于績優(yōu)的基金經(jīng)理，私募的業(yè)績報酬比較可觀，成立自己的私募公司，也是實(shí)現(xiàn)自我價值的重要途徑之一。