銀保監(jiān)會(huì)：95%以上機(jī)構(gòu)已制定并實(shí)施績(jī)效薪酬延期支付和追索扣回制度

　　中證網(wǎng)訊（記者 王方圓）激勵(lì)約束機(jī)制是銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理的指揮棒。記者3月24日從銀保監(jiān)會(huì)官網(wǎng)獲悉，截至目前，95%以上機(jī)構(gòu)已制定并實(shí)施了績(jī)效薪酬延期支付和追索扣回制度。特別是在一些高風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，相關(guān)制度為追究違規(guī)高管責(zé)任、挽回資產(chǎn)損失發(fā)揮了重要作用。例如，山西5家城商行合并重組期間，對(duì)61名高管和關(guān)鍵崗位人員追索扣回績(jī)效薪酬3359萬(wàn)元。

　　銀保監(jiān)會(huì)還表示，督促建立穩(wěn)健的考核機(jī)制和科學(xué)的業(yè)績(jī)觀(guān)。三年來(lái)，銀保監(jiān)會(huì)及時(shí)查處了大量違規(guī)設(shè)置時(shí)點(diǎn)性考核指標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)指標(biāo)比重過(guò)低等突出問(wèn)題，予以嚴(yán)肅處理，起到了震懾作用。

　　此外，銀保監(jiān)會(huì)倡導(dǎo)建立精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)并重的激勵(lì)模式。鼓勵(lì)銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依法合規(guī)探索多種非物質(zhì)激勵(lì)方式，著力強(qiáng)化社會(huì)主義國(guó)有金融機(jī)構(gòu)員工的職業(yè)榮譽(yù)感，激發(fā)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)等更高層次的精神追求，堅(jiān)決破除“金融精英論”“唯金錢(qián)論”等錯(cuò)誤思想。支持銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，探索建立中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，將員工激勵(lì)與機(jī)構(gòu)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展更好結(jié)合起來(lái)。